Conducerea ca elitarium putere

Conducerea și puterea nu pot fi separate, după cum puterea exprimă conducerea reală. Puterea înseamnă capacitatea de a exercita discreție, în conformitate cu obiectivele lor și propria lor. Omul se străduiește pentru putere, deoarece puterea este distractiv, este o sursă de bucurie, oferă o oportunitate de a atinge obiectivele lor. La baza puterii - un mister. Conquer trebuie să vadă prin tot, dar nu ar trebui să permită „uite în interiorul.“ El trebuie să rămână închise, starea de spirit și intențiile de nimeni nu ar trebui sa stie sa.

Ardalyon Yakovlevich Kibanov. Doctor în economie, profesor, om de știință emerit al Rusiei, sef al Departamentului de gestionare a personalului de la Universitatea de Stat de Management.

În diferite zone ale oamenilor de viață comite un volum semnificativ de acțiuni guvernamentale - .. În viața sa personală (influența familiei), în domeniul profesional (influența asupra subordonaților, colegi), etc. În organizarea puterii este o resursă care este încorporată pentru construirea, ridicarea nivelului de organizare și regimentation vieții în toate aspectele vieții.

Conducerea și puterea nu pot fi separate, după cum puterea exprimă conducerea reală. Puterea înseamnă capacitatea de a exercita discreție, în conformitate cu obiectivele lor și propria lor.

Accesibilitate (utilizare) a sursei de alimentare crește numărul de acțiuni pentru a asigura impactul asupra altor persoane. Sursele mai disponibile (mijloace) de putere, cu atât mai des subiectul tinde să influențeze comportamentul altora.

În societate există o modalitate de a influența puterea, subordonarea, constrângerea în conformitate cu echilibrul real sau perceput al puterii în societate, cu scopul de a menține status quo-ului.

Luați în considerare unele dintre abordările la explicarea fenomenului de putere:

Abordarea biologică consideră puterea ca o stare naturală în societate este predeterminată prin natura. Puterea nu este specific numai pentru oameni, și are un fundal în structura biologică, comună la oameni și animale. Baza puterii stă în natura umană.

Abordarea psihologică analizează puterea din perspectiva percepției de către om. Percepția subiectivă sau se bazează pe calitățile specifice ale titularului direct al puterii, sau rezultă din particularitățile de natura psihologică a omului.

behaviorist - putere este un tip special de comportament, în funcție de posibilitatea de a schimba comportamentul altora;

teleologică - puterea tratată ca o condiție pentru atingerea anumitor obiective, atingerea rezultatelor scontate;

instrumentist - puterea tratată ca o posibilitate de a utiliza anumite mijloace, inclusiv violența; ca un tip special de relație între guvernanți și guvernați;

funcționalistă - având în vedere puterea punctului de vedere realizate funcțiile sale;

conflictological - definește puterea în ceea ce privește formele și metodele de rezolvare a conflictelor organizaționale.

Clasificarea puterii mass-media

Birocrație - putere autorizată peste neautorizat. Birocrații abuz oricând și oriunde. Dar toată lumea înțelege că fără aparate - folk birocratic - nu poate trăi în societate. Distinge subtipuri de birocrație:

formalism. .. Adică, după prima literă de predare fără a ține cont de circumstanțele reale și interesele vitale;

procrastinare - amânarea oricăror cazuri ca urmare a neîndeplinirii sau extorcarea intenționată;

convenționalism - supraveghează activitatea de vizibilitate în ceea ce privește detaliile absolut neimportant în detrimentul muncii practice;

voluntarismul, luare de mită, șantaj și corupție.

Naukokratiya - puterea de a ști ignorant. Omenirea și om de-a lungul istoriei trebuie să lupte pentru existența sa. Natura ia dat un avantaj - pentru a înțelege esența legilor lumii.

Plutocrație - având autoritate asupra celor cu nr. Metodele cele mai bine cunoscute - lobby pentru interesele de bancheri, industriași, reprezentanți ai complexului militar-industrial. Sprijin financiar pentru candidații lor la alegerile oferă plutocrații.

Partocracy - puterea organizată și neorganizată. Partidele politice sunt purtătorii de modele de dispozitive de putere, și pentru a evita partizanat, chiar faptul de apariția și existența unor partide, impactul lor asupra societății - este imposibil.

Raytokratiya - puterea de scriere pentru a citi. In prezent, compania a trecut de secol la informația post-industrială. Toate informațiile mediul în care persoana este o artificială sută la sută. Oamenii știu și să înțeleagă exact ce este pregătit în prealabil și le-a adus raytokratami.

Tehnocrația - puterea cine poate neumeyuschih. Influența tehnocrați este prezentă în toate sferele vieții politice și publice. tehnocrați Influența naukokratov și a proceselor politice care au loc în societate, ar trebui să fie considerată ca o pereche, deoarece de multe ori tehnocrați puse în practică pentru care munca naukokraty.

Democrația - regula majorității asupra minorității. În mod tradițional, se presupune că democrația este cea mai bună structură a statului. Dar democrația nu este potrivit pentru toate condițiile, și nu este o formă ideală de guvernare.

Autocratie - puterea celor puternici asupra celor slabi. În natura umană să dorească nu numai să se pronunțe asupra altora, dar, de asemenea, să se uite pentru cei care trebuie să se supună, se supună cineva care a condus.

Clasificarea surselor de energie

surse de alimentare pot fi clasificate după cum urmează.

compensare a energiei. Puterea sa este determinată de așteptarea obiectului de putere, în măsura în care entitatea este în măsură să îndeplinească una dintre sale (obiect) și motivațiile ca obiectul ofertei este de a satisface în funcție de comportamentul dorit pentru el obiectul puterii. Dezavantajele utilizării de compensare a puterii este necesară pentru a include dificultatea de a identifica principalul obiect motiv de putere din partea subiectului.

puterea coercitivă. Determinată de așteptările din partea obiectului acțiunii, în care subiectul este capabil să-l pedepsească pentru că nu sunt de acord cu acțiunile sale, frustrarea unui motiv. Dezavantaje: puterea coercitivă predispune la acțiuni de retorsiune din partea obiectului și subiectul necesită mai multe resurse.

Autoritățile de reglementare. Subiectul puterii are dreptul de a monitoriza respectarea anumitor reguli de conduită și, dacă este necesar, să insiste pe ea. Dezavantajele acestui tip de putere este faptul că aderarea la tradiția o dată stabilită fără înregistrări de modificări pot duce la stagnare.

Power Expert. Puterea sa depinde de valoarea atribuită subiectului de putere din partea obiectului de cunoștințe și abilități speciale în domeniul de aplicare al comportamentului în cauză.

Informații de putere. Prezența sa se poate vorbi în acest caz, atunci când subiectul are informații care pot face un obiect pentru a vedea consecințele comportamentului lor într-o nouă lumină. În viața de zi cu zi, exemple ale autorităților de informații sunt șantajează, murdăria și așa mai departe. D.

Expert putere. O persoană cu o astfel de autoritate ar trebui să posede anumite aptitudini speciale și cunoștințe, îl face să iasă în evidență din curentul principal. Posesia acestor calități respectă acordul și subordonații. Persoanele cu „autoritate de experți“, predispus la conducere.

putere standard. puterea referentul se bazează pe identificarea obiectului cu subiectul, obiectul dorinței de a fi ca subiectul puterii de către diferiți parametri și caracteristici (baza poate fi diferit - personală și psihologică, profesională și morală). Autoritatea carismatică este determinată de auto-identificare a obiectelor de putere cu liderul, atracția pentru el.

Caracteristici personalitate carismatică:

schimb de energie. personalitate carismatică radiază energie și taxe spre exterior;

aspectul. lider carismatic nu este neapărat frumos, dar atractiv, are farmecul, frumos întreținute;

independența de caracter. în aspirațiile lor la o astfel de persoană nu se bazează pe alții, auto-încredere în misiunea lor, fără să se uite înapoi pe tradiție și a stabilit opiniei publice;

Bune abilități retorice. știe cum să vorbească bine, are o mare capacitate de comunicare interpersonală. extrem de convingător, capabil de a infecta ideile lor de a câștiga peste;

Percepția de admirație a personalității sale. Se simte confortabil atunci când alții exprimă admirația lor pentru el;

comportare demnă și încrezător. pare întotdeauna colectate, care deține situația nu se pierde atunci când se schimbă și evenimente neașteptate.

Principiile de eficiență energetică

Principiul de conservare. Este nevoie de politici și conducător al relației la putere ca singura valoare adevărată, pentru care trebuie să lupte până la capăt. Toate celelalte valori (inclusiv de securitate, bogăție și viață) - un derivat al guvernului și pierderea sunt pierdute pentru totdeauna.

Principiul oportunității. Ideea de bază a acestui principiu, de completare a principiului conservării - nu puterea în sine, ca atare, au nevoie de o politică și politici au nevoie de putere. Opinia publică este formată, care este în prezent la putere trebuie să fie oameni care au un anumit necesar este în prezent de recrutare,, calitățile psihologice personale profesionale și caracteristici.

Principiul de sprijin. Vandut conceptul de sensul vieții, stilul de viață, atitudine și perspectivele, structura politică și economică a societății majoritatea oamenilor pot partaja sau nu împărtășesc, de acord sau nu. Autoritățile trebuie să creeze așa-numitul strat de mijloc clasa de oameni care vor fi clar înțeles că succesul lor le datoram această putere.

Principiul secretului. La baza puterii - un mister. Conquer trebuie să vadă prin tot, dar nu ar trebui să permită „uite în interiorul.“ El trebuie să rămână închise, starea de spirit și intențiile de nimeni nu ar trebui sa stie sa. Conducătorul are o reputație oarecum superman.

înțelegerea principiului. Acțiunile guvernului, rezultatul a ceea ce caută, ar trebui să fie clar și înțeles de către oameni. În caz contrar, de la oameni, va fi imposibil să se obțină executarea deplină și corectă a tuturor ordinelor guvernamentale. Puterea, cere sacrificiu și greutăți de dragul rezultate incerte, poate invoca forța numai în cazul în care este prezent întotdeauna și peste tot.

Principiul eficienței. Putere - această acțiune. Ea cere membrilor scopului publice și dictează formele necesare de comportament pe care trebuie să adere la scopul de a se realiza. Puterea devine neputincios atunci când ordinul este menținut, dar nu are nici un efect. Puterea trebuie să fie puternic, capabil, în caz contrar acesta încetează să mai fie o putere. SN Parkinson constată că oamenii nu se va ridica împotriva tiraniei, dar întotdeauna - împotriva puterii de slăbire și vibratoare.

principiul de adecvare. În societate există întotdeauna oameni care nu recunosc legile existente există și va exista, regulile și reglementările. Acești oameni sunt nemulțumiți de autoritățile, în mod constant critica ei, folosind o varietate de metode și mijloace. acțiunile guvernului în legătură cu aceste persoane trebuie să fie acțiuni adecvate ale opoziției.

principiu de legitimitate. Puterea și subiectele sale de multe ori nu se limitează ca obligațiile morale și juridice. În mare parte, pe baza atitudinii formate la putere ca o cauza nedemn. Prin urmare, un important principiu de conservare a puterii este legitimitatea.

Motivație de putere - o combinație de aspirații umane pentru a obține influență asupra unor persoane sau grupuri de persoane prin intermediul puterii (cum ar fi constrângere și privilegii, consolidarea pozitivă / negativă sub formă de aprobare / penalități). În cazul oricăror discrepanțe dintre revendicările la oportunități de conducere și reale apar tensiune motivațională și persoana tinde să crească nivelul de control și influență asupra altora. Lupta pentru cea mai înaltă poziție în ierarhia administrativă este un exemplu de astfel de acțiuni.

Omul se străduiește pentru putere, deoarece puterea este distractiv, este o sursă de bucurie, oferă o oportunitate de a atinge obiectivele lor. Destul de comun este credința că nu există limite pentru a satisface forța motrice, acea putere, la fel ca orice altă unitate, nu este saturată. Punerea în aplicare a puterii se supune acelorași legi, si dependenta de droguri. Creșterea puterii nu va da subiectul plin de distracție, ci, dimpotrivă, este chiar mai dorinta de a controla pe alții și să le influențeze. Cu cât puterea, cu atât mai mare dorința de expansiune.

Motivație de putere (sau nevoia de putere) - una dintre principalele forțe motrice ale acțiunii umane. Se crede că acest lucru este egoist sau chiar sadice sila.Pomimo astfel de puncte de vedere care descriu puterea partea negativă, există puncte de vedere opuse legate de cultul puterii, cu dorința de a liderilor de închinare și șefi. Dar, pentru ca manifestare prea intensă a dorința de putere este percepută negativ în societate, oameni care sunt conștienți de aspirațiile lor de putere, ei încearcă să se ascundă sau raționaliza. Această tendință se explică prin faptul că satisfacția autorității acționează ca o consolidare care încurajează recurgerea la acțiuni care vizează punerea în aplicare a următorului forță motrice.

Cu toate acestea, această tendință nu este absolută. În anumite condiții, realizarea măsurilor relevante de influență este distractiv, iar omul nu caută atât de mult să-și extindă puterea, ca să-l păstrați cât mai mult posibil. Dacă acest lucru este adevărat, atunci există o posibilitate de saturație putere.

Una dintre cele mai interesante fenomene - fenomenul așa-numitul

erodarea puterii. care constă în faptul că, în timp, subiecți ai puterii (lideri) devin decizii mai puțin raționale. Cel mai mare pericol ocupă cele mai înalte poziții. Acest lucru se datorează faptului că, în procesul de implementare a funcțiilor de orientare de control asupra altor persoane aduce o persoană mai mult și mai distractiv. utilitate publică se înlocuiește cu plăcerea personală. Autoritățile Subiecții au devenit din ce în egocentric. Problema păstrării și extinderea zonei de monitorizare devine mai important pentru ei. Ei extinde controlul rețelei sau mijloace represive. Din dorința de a justifica mișcările lor pot crea mituri despre dușmani.

puterea de motivație Sociocentric reduce riscul de eroziune a puterii. În același timp, motivația egocentrică se intensifică eroziunea. Un rol important este jucat de factori interni, cum ar fi structura unei instituții publice și principiul rotației (înlocuire) a cadrului.

Subiecte de putere (politicieni, directori, manageri) demonstrează democratice sau

Stilul autocratic de exercitare a puterii. Acest stil eficient în primul rând, ar putea pierde in cele din urma sa orientat spre acțiune și valoare. Noile condiții necesită adesea noi forme de management, în timp ce directori păstrează formele vechi, și strategiile de management. Este vorba de putere routinisation care determină birocratizarea aparatului de putere.

metode dovedite de punere în aplicare a puterii va deveni în cele din urmă un anacronism, decizii și circuit de control nu dau efectul dorit. Politicienii și managerii care sunt mai rău decât alții să se adapteze la noile circumstanțe și puternic apăra vechile metode de conducere iau cea mai rea dintre soluții, mai rău exercită funcțiile de organizare și punerea în aplicare a planurilor.

O metodă importantă pentru prevenirea erodării puterii este

rotație în poziții de conducere. În multe instituții și structuri definite perioadă maximă de roluri de conducere. Noi oamenii tind să demonstreze o mai mare inovație, creativitate și entuziasm, dar le lipsește experiența.

noi cursuri

Webinar „Cum să lucreze fără complicații“ profesor Anton Igorevich Chernikov

tehnici de vânzare: cât de mult pentru a vinde instructor de Sergey Alekseevich Hovansky

Auto-management: managementul carierei profesor Nikolai Vladimirovici paaneah

profesor Conflict Svetlana Vladimirovna Tarasova