concediu de maternitate - instrucțiuni pas cu pas privind obținerea

Întrebare despre proiectarea unei sume forfetare de maternitate duce de multe ori mamele în teroare din cauza povești despre cozile și o grămadă mare de documentele necesare. De fapt, puteți petrece mult mai putine celule nervoase de timp și, dacă este familiarizat cu modul de a obține un concediu de maternitate, în prealabil.

Pasul 1: colecta documentele pentru acordarea de naștere

Lista documentelor necesare depinde în totalitate de părinții lor: ce activități sunt locuite și sunt înregistrate în cazul în care și a decis pentru a obține mai mult.

Munca nu este un obstacol

Dacă oricare dintre părinții care caută de lucru, veți avea nevoie de:

Dacă nu există nici o lucrare

Dacă sunteți amândoi de învățare și nu funcționează. concediul de maternitate, în etapa de proiectare necesită documente, cum ar fi:

• O declarație prin care se va da în timpul manipulării.
• Certificat de la biroul registraturii face 24.
• pașaportul unui părinte în original și fotocopii.
• Certificatul de naștere al copilului și fotocopia acestuia.
• Certificat de decanul trecerea de învățământ la zi.
• Un certificat de căsătorie. O copie a originalului.
• Ajutor despre deschiderea contului personal în numele oricăruia dintre părinți.
• Fotocopii ale cărților de muncă, împreună cu ultima pagină goală sau un certificat de angajare centru.
• Fotocopii snils (certificat de asigurare, care pot fi obținute de la fondul de pensii) a fiecărui părinte.
• Informații despre componența familiei, confirmând faptul că copilul este înregistrat. Pot fi obținute în corpurile de locuințe.

Șomerii tații și mamele concediu de maternitate să emită un pic mai ușor. Veți avea nevoie pentru a colecta:

• O aplicație care poate primi și completați în proiectarea în cadrul Comitetului social. de protecție.
• Fotocopii de pașapoarte cu un permis de ședere, un certificat de naștere al copilului și originalele lor.
• Fotocopie și carnetele de muncă originale. Dacă nu, atunci trebuie să ia ajutor de la centrul de ocupare a lipsei de experiență de muncă.
• Întrebări frecvente privind înregistrarea copilului.
• Un certificat de căsătorie. O copie a originalului.
• fotocopii snils ale ambilor părinți.
• Extras existența contului personal.

Unele nuanțe foarte importante

O atenție specială este de a colecta documentația necesară este necesar să se plătească cetățenilor străini și nerezidenți. precum și persoanele fără cetățenie. concediu de maternitate într-un astfel de caz ar necesita mai mult și:

• O copie a autorizației inițiale pentru ședere temporară.
• Un certificat din Fondul de Asigurări Sociale, situat la locul de reședință, care certifică faptul că plata nu a fost prescris.

Dacă - tutorele copilului. necesitatea de a:

• Decizia instanței cu privire la adopție și fotocopie.
• O fotocopie a contractului privind transferul copilului într-o familie adoptivă.

Un alt aspect dificil acolo pentru mame singure. Primirea unei sume forfetare, iar designul său necesită un alt certificat de la biroul de registru, în cazul în care certificatul de naștere al copilului dumneavoastră în „Tatăl“ nu ar trebui să conțină, dar numele altcuiva și patronimic. Este mai bine dacă certificatul și extractul formează 24 vor fi emise în aceeași zi. În caz contrar, va trebui să scrie prea mult, atunci când face o declarație. Același document necesită nu numai concediu de maternitate, ci și proiectarea plăților lunare, indemnizațiile pentru mamele singure.

Pasul 2: Du-te să se înregistreze indemnizația de naștere

Atunci când se colectează documentele ridică întrebarea: unde să le pună?

Dacă sau perechea dvs. sunt difuzate. atunci există două opțiuni:

1. Efectuați o plată la locul de muncă de orice părinte. Este mai bine pentru a merge la contabil.
2. Aceasta se aplică FSS. Această metodă necesită să aducă un pașaport și fotocopii cu înregistrarea paginii.

Prima opțiune este mai ușor, pentru că nu are nevoie de inactiv în cozi, aplicații inutile și referințe, dar în cazul în care nu este disponibil pentru tine pentru un motiv valabil, puteți utiliza al doilea.

În cazul în care ambii părinți sunt studiază sau lucrează, astfel, va trebui să se prezinte în fața autorităților FSS. Trebuie să merg în perechi, deoarece aplicația trebuie să fie scrise pentru ambii părinți.

În cazul în care soțul tău este în armată. concediul de maternitate va fi atribuit postul.

De asemenea, în unele regiuni posibilitatea de a trimite toate documentele necesare prin e-mail. Cu toate acestea, din cauza lucrărilor nu destul de corectă și de înaltă calitate a angajaților de oficii poștale, mai bine pentru a utiliza această opțiune în cazul în care calendarul nu se scurge.

Pasul 3: Cum se cunoaște dimensiunea de beneficii de maternitate și când să aștepte pentru el?

Execută documentele necesare înainte de a copilului este de 6 luni, în caz contrar riscul de a nu primi.

Banii ar trebui să se traducă în cardul bancar nu mai târziu de 10 zile lucrătoare de la înregistrarea completă a titlurilor de valoare. Dacă a existat o întârziere, este mai bine pentru a apela departamentul pentru alocatii pentru copii si clarifice totul a fost în ordine. Adesea, aceste organisme „pierd“ sau „respinge“ documentele și cererea de concediu de maternitate, nici măcar un avertisment cu privire la aceasta.

Însumând

Dacă aveți nevoie de orice documente suplimentare, cum ar fi un certificat care să ateste că soțul ei este înregistrată la schimbul de muncă în statutul unei persoane în șomaj, aceasta este o șansă de a transforma șefii de angajați sau avocat. Lista documentelor este aceeași pentru toată lumea și nu poate fi schimbat din cauza excesului de cerere pe care nu aveți drepturi. La completarea cererilor care trebuie respectate precizie: eroarea poate duce la pierderea suplimentară a timpului, care este mai bine să-și petreacă cu cei dragi.