Clearance-ul de mk

Trebuie avut grijă la un punct: majoritatea angajatorilor ezită să ia noul angajat imediat, pentru o lungă perioadă de timp.

Aceasta este ceea ce așa-numita „perioadă de probă“, care nu poate, totuși, să depășească 3 luni (pentru unele posturi - 6).

În cazul în care proiectarea TC este disponibilă numai după „testul“ ar trebui să fie precaut. La urma urmei, posibilitatea de a se și la anumite restricții referitoare la prima lună, arată și sunt prevăzute în TC, ceea ce înseamnă că contractul poate fi făcută în așa fel încât dreptul de proiectare a fost legal, iar lucrătorul poate obține o intrare în cartea de muncă și de a garanta plata la timp a salariilor. În caz contrar (fără semnătură) salariatul va fi mult mai puțin probabil să-și afirme drepturile lor în cazul în care ceva nu merge bine.