Clasificare - studopediya

Este evident că, în activitatea umană prezintă o varietate de tipuri de organizații. Opțiunile pentru clasificarea lor sunt prezentate în tabelul. 4.4 [21, p.26], [23, s.63-64].

Pentru a identifica modul în care procesul de stabilire a identității, tip specific coincidență sau accesorii de sistem sau clasă de sisteme utilizate sistematizare, taksonomizatsiya și clasificare.

Sistematizare - aduce nimic în sistem bazat pe identificarea și gruparea de elemente similare care îndeplinesc anumite criterii.

Taksonomizatsiya - selectarea ierarhică în sistemele foarte bine organizate de taxoni - obiecte cu proprietăți și atribute comune. Această selecție este efectuată pentru a determina proprietatea obiectelor de niveluri inferioare, în mod constant și în ceea ce privește obiectul de nivel superior. Cerința taxonomică interzice pune într-un singur concept rând (elementele sistemului) diferite niveluri de generalitate, cum ar fi întreg și o parte.

Clasificarea - distribuirea elementelor fiind clasificate într-o multitudine de clase bazate pe ele subordonarea logică legitățile inerente. Clasificarea ar trebui să fie sistematic. Acest lucru înseamnă:

- în aceeași clasificare de doar o singură caracteristică clasificate - baza diviziei clasificate mai multe elemente;

- toate elementele sunt distribuite pe multitudinea clasificate claselor selectate: nici o clasă „goale“ sau elemente -sa nu „libere“ înscris în oricare dintre clasele disponibile (conceptul dividend volum ar trebui să fie egal cu suma volumelor membrilor de divizare). Dar sistemul de clasificare poate să nu fie suficientă pentru toate ocaziile: fenomene și obiecte complexe pot fi clasificate pe mai multe motive. Acest lucru vă permite să aveți mai multe clasificări complementare, de fiecare dată când alegerea cea care dă tranșa soluțiile cele mai utile pentru probleme de informații merită [22, p.7];

- Clasificarea poate avea o ierarhie internă.

Mai sus am arătat câteva elemente de clasificare, le considerăm în detaliu.

Clasificare în funcție de gradul de formalizare

După cum sa menționat mai sus, în cadrul acestei distinse organizații formale și informale.

Clasificarea în funcție de forma de proprietate

Această clasificare este predeterminată română

legislație, în urma căruia există, respectiv:

- organizații guvernamentale, care sunt deținute de stat (România sau proprietate a subiecților RF)

- organizațiile municipale - cei care sunt în proprietate municipală (proprietatea municipalităților)

- organizații private - organizații care sunt în proprietate privată (proprietatea persoanelor fizice sau juridice)

- alte organizații - organizațiile care sunt într-o formă de proprietate. Legiuitorul nu a specificat natura acestei proprietăți, dar putem presupune că el a fost referindu-se la, de exemplu, proprietatea asociațiilor obștești sau a proprietății colective de proprietari de apartamente uniți în proprietari.

Clasificarea în raport cu profit ca scopul principal al activității

Clasificarea naturii existenței

Aici puteți indica real (organizația care există în activitatea reală) și virtuală (organizare, existente în spațiul virtual, fie pe un individ sau conștiința de masă).

Clasificare în funcție de natura teritorială a activităților (tab. 4.6).

Clasificarea în funcție de gradul de deschidere

Organizarea de deschidere sunt împărțite în deschise (transparent) și închis.

Deschideți (transparent) recunoaște acele organizații care, în activitatea lor folosesc forme deschise de muncă ale căror documente la dispoziția publicului, ale cărui reale și obiectivele declarate sunt transparente pentru un control public.

Închis, respectiv, sunt organizații care nu dau publicului posibilitatea de a viziona viața sa interioară și să demonstreze altora numai favorabile sau declarate ca partea lor.

Cele mai multe organizații moderne ar trebui să depună eforturi pentru transparență în activitățile lor, care vorbește de respect pentru clienții și partenerii, și este dictată de principiile managementului secolului XXI.

Clasificarea naturii inovației

Prin natura activităților de inovare ale organizației sunt împărțite în pasive active și inovatoare inovatoare.

Inovarea sunt organizație activă, orientare
de principiile de reînnoire și de caracter constant
forme de activitate, dezvoltarea permanentă de noi cunoștințe,
utilizarea în continuare a noi de organizare,

informații și alte tehnologii.

Prin urmare, pasivă inovatoare prezentate de entități care operează prin inerție, folosind metode dovedite, care trăiesc „calea de modă veche.“ Această strategie este justificată pentru o perioadă limitată de timp, atunci când mecanismele stabilite sunt declanșate. La intervale mai lungi au nevoie de o abordare inovatoare, care permite organizațiilor să rămână înainte și să fie pregătite pentru amenințările și provocările mediului.

Clasificarea în funcție de mărimea organizațiilor

Clasifică companii după mărime (mari, medii și mici) pot fi din diverse motive. În acest caz, criteriile general acceptate, nu există. Made, de exemplu, pentru a împărți organizația de numărul de o sută de mine sau cifra de afaceri. Dar ce clasa 1T includ companiile mari, care au un număr mic de angajați au mai multe milioane de dolari cifra de afaceri?

Clasificarea formei de organizare și juridică de organizare vor fi discutate în următoarele secțiuni.

pe baza clasificării în comun

În conformitate cu aceste organizații de clasificare sunt grupate în funcție de ordinea de a face oamenii uniți în organizație și au lansat o operațiune comună. După cum sa menționat mai sus, pe motiv de asociere pentru activitatea comună includ: proiect de conducere tradiționale ( „autocratic“), un parteneriat, aventuros, alternativ, organizarea aleatorie.

1. Organizațiile tradiționale sunt formate pe baza de ani de experiență în dezvoltarea organizațională.

2. Conducerea ( „autocratic“) organizarea construit în jurul numele și imaginea unui lider luminos. Charisma Bright (imagine-lea energie vysokoprityagatelny excepțională), idei simple, sloganuri frumoase în jurul valorii de forma capabil lidera- „stele“ organizație viabil care poate lua, inclusiv o poziție de lider în societate.

3. Organizațiile de proiectare stabilite pentru punerea în aplicare a unui proiect de afaceri cu obiective specifice pentru o zonă limitată.

4. Organizațiile partenere create de un număr de persoane pentru punerea în aplicare a unor acorduri de parteneriat.

6. Organizațiile alternative pot asuma asociații,
prin contrar tradiției și a ideilor stabilite.

7. Organizarea aleatorie poate apărea, de asemenea, într-o societate, atunci când schimbările revoluționare au loc, sau reformele radicale, rolul de oameni la întâmplare în economie.

Să acorde o atenție la criteriul apartenenței la sfera activității umane. Aici puteți viziona o mare de diverse organizații, care st-razie, datorită faptului că oamenii inventează în mod constant zone noi si noi de aplicare a multor talente lor.

1. Autoritatea publică poate fi considerată totalitatea autorităților de stat și autonomiei locale, care își desfășoară activitatea în administrația publică, care se realizează în stat și municipale de gestionare a deciziilor, legi și regulamente, acțiuni administrative și interacțiunile.

3. Organizația militară conceput pentru a pune în aplicare funcția socială a apărării și securității naționale.

4. Organizațiile de aplicare a legii pentru a proteja drepturile și libertățile omului și cetățeanului.

5. Organizațiile culturale sunt în domeniile activităților umane, cum ar fi literatura, arta, creația artistică, adică, ori de câte ori activitatea umană proiectat în comun pentru a produce imagini artistice sau contribuie la aceasta.

6. Organizațiile științifice ajuta o persoană să realizeze nevoia de noi cunoștințe despre lumea din jurul lui.

7. Organizațiile educaționale facilitează transferul de cunoștințe de la o persoană la alta, de la o generație la alta, etc.

8. Organizațiile educaționale oferă unitatea culturală a societății și a națiunii.

9. Organizațiile caritabile oferă activități de asistență din partea societății care are nevoie de membrii săi.

10. Organizațiile religioase satisfac nevoia publică pentru actul de credință.

Organizațiile 11. Știri trebuie să pună în aplicare interesul public în primirea, distribuirea și transferul de informații. Condițiile de formare și de dezvoltare a societății informaționale rolul acestor organizații este în continuă creștere.

12. asociații pentru drepturile omului din numele societății civile chemate să promoveze interesele și protecția drepturilor omului și civile.

1. Proprietățile obiectului este o manifestare a majoritatea funcțiilor sale caracteristice.

2. Este clar că organizația posedă anumite proprietăți caracteristice pentru ea, deoarece anumite poziții.

În primul rând, organizația - este un sistem și, prin urmare, pentru organizație este caracterizată prin proprietățile generale ale sistemului, cum ar fi: sinergie, continuitate, completitudine, adecvarea, deschidere, și altele.

În al treilea rând, organizația este întotdeauna concretă, și, prin urmare, există caracteristici specifice ale organizației, care sunt specifice pentru un anumit tip de activitate.

1. Cum ați înțeles conceptul de proprietăți?

2. Care sunt proprietățile de bază ale organizării sistemului.

4. Identificarea unora dintre proprietățile specifice de care sunt conștienți de organizare specifice domeniului tau de activitate.

5. Care sunt principalele criterii de clasificare a organizațiilor.

6. Clasificarea domeniul organizațiilor umane
activitate.

7. Care sunt principalul grup de organizații, selectate pe criteriul
asociații pentru activități comune fondatoare.