Cererea de a transfera la un alt loc de muncă sau o poziție

Compania din activitatea atrage angajații care îndeplinesc funcții specifice de lucru. Organizația are o anumită listă de poziții în care lucrează angajații. Uneori, unele profesii sunt gratuite. Responsabilitățile pentru postul vacant poate lua pe ea însăși unul dintre angajații întreprinderii prin scrierea unei cereri pentru un transfer la un alt loc de muncă.

Ordinea transferului salariatului la alt loc de muncă

Transferul la un alt loc de muncă este inițiată de către angajator sau angajat. Motivele pentru publicarea acestui ordin poate fi documente diferite. Modificarea funcțiilor de lucru ale inițiativei angajatului vine pe baza declarațiilor angajaților. Cererea de a transfera salariatului la un alt loc de muncă se face pentru a le sub formă de derivat.

Acesta poate fi, de asemenea, utilizat șablon pre-pregătit. Pe documentul trebuie să fie prezenți șefii de viză de diviziuni structurale ale locului fostului și viitor. Este necesar să se asigure că salariatul a fost familiarizat cu condițiile de muncă viitoare.

Declarația este conectat, i se atribuie un număr de documente primite. Uneori este necesar să se aplice în continuare o serie de alte documente justificative: un angajat caracteristici, documente cu privire la educație, rezultatele Comisiei de atestare, rapoartele medicale.

Tot ce au nevoie pentru directori de luare a deciziilor corespunzătoare care au făcut din inscripția de pe cererea și oferă o indicație a departamentului de resurse umane sau de a refuza sau de a face o comandă traducerii. Apoi, documentul este depus în chestiune personală a angajatului, care, în cazul concedierii sale este trimis la arhivă și stocate acolo timp de 75 de ani.

Exemplu completarea cererii de a transfera salariatului la alt loc de muncă

Cererea de a transfera la un alt loc de muncă, în ciuda formei libere include un set specific de mențiuni obligatorii. În colțul din dreapta sus indică poziția, numele companiei, numele șef al organizației, precum și persoana completarea acestui document.

cuvântul „declarație“ trebuie să fie prezent în formă. În continuare vine cererea de transfer, ceea ce indică o unitate structurală a locului de muncă viitoare și poziția.

Neapărat este necesar să se precizeze data transferului, forma de transfer, și, de asemenea, că angajatul a citit și este de acord cu termenii și condițiile de muncă. O declarație semnată de angajat și data ștampilată. În unele cazuri, documentul poate fi prezent un motiv pentru schimbarea funcțiilor de locuri de muncă, precum și salariile.

Traducerea se poate face din diferite motive. Acest lucru poate fi pentru a îmbunătăți activitatea de performanță temporară a atribuțiilor salariatului absent, potrivit unui certificat medical, poziția nepotrivire, în legătură cu timpul sarcinii, femeile cu copii de 1,5 ani și așa mai departe. D.

Caracteristici umple unele aplicații pentru a transfera la un alt loc de muncă

Atunci când un cereri angajat să-l transfere la un alt loc de muncă din motive de sănătate, cererea de transfer trebuie sa contina in mod necesar motivul transferului „potrivit raportului medical,“ data de a încheia numărul instituțiilor de sănătate pe care le-a emis, precum și informații despre activitatea pe care angajatul nu se poate efectua. De asemenea, indică faptul că copia raportului medical anexat.

angajat de traducere poate fi efectuată pentru un alt angajator. Această aplicație are, de asemenea, o serie de caracteristici. Acesta este întotdeauna servit cu o scrisoare-cerere de demitere a șefului firmei, care este probabil membrul personalului. Formularea cererii trebuie să prezinte fraza „Vă rog să mă foc, în ordinea de transfer la ...“.

cazul acordului fostului angajator la un astfel de transfer într-o declarație a pus o viză „tras în ordinea transferului.“ și compilat ordinea de încetare a contractului de muncă și o scrisoare de intentie la capul locului de lucru pentru viitor.

Intrarea personalului din registrul de lucru corespunzător se face pe baza acestui ordin. Acesta indică în mod necesar tipul de traducere: cu acordul salariatului. Apoi, o chestiune personală cu toate documentele transmise la arhiva.

Cum să pună în aplicare transferul de personal

Descărcați formularul de cerere de transfer

Formularul de cerere pentru a transfera angajatului în format Word.

Exemplu completarea aplicației în format Word.