Ce taxe să plătească u 1
Care sunt taxele plătite de SP
Toți întreprinzătorii individuali sunt obligați să plătească trei tipuri de taxe:
Dimensiunea și forma plății este determinată de doi factori principali:
- regimul fiscal aplicabil, SP;
- Prezența (absență) a angajaților.
În România, utilizează regimul general de impozitare (OCHO), precum și un număr de construcții: STS UTII PSN. În acest ultim caz, un număr de plăți se înlocuiește cu unul care este avantajoasă din punct de vedere economic și simplifică raportarea. Primele de asigurare plătite de către toate întreprinderile într-o sumă fixă pentru el personal, și în conformitate cu rata de angajați.
Venituri din dobânzi și TVA
Privind regimul aplicabil depinde direct de ce taxe să plătească, de stat SP, și în ce măsură (Tab. 1).
la 25 a lunii următoare după sfârșitul trimestrului
* Presupunând un raport al deflatorului calculat, este stabilit anual
Tabel 1. Taxele SP privind rentabilitatea în funcție de modul utilizat.
TVA (taxa pe valoarea adăugată) plătită de către antreprenorii care lucrează la un sistem comun. Dimensiunea acesteia variază de 10-18%, baza este venitul din vânzarea de bunuri și servicii, inclusiv cele utilizate pentru nevoile proprii. Modurile speciale sunt scutite de TVA, cu excepția importului de operațiuni de import.
prime de asigurare
- 23 400 ruble - pentru o pensie;
- 4590 - asigurări de sănătate.
Forma de impozitare, SP
Numărul liniei în declarația
Baza de calcul a venitului
Tabelul 2. Determinarea valorii impozabile pentru calculul primelor de asigurare.
Alte taxe și impozite, SP
Ocho antreprenorii să introducă taxe pentru teren, minerit, proprietatea într-o manieră generală. Dimensiunea este reglementată de legile și regulamentele Federației federale, este diferită în diferite regiuni. Trecerea la modul special nu elimină obligația de a plăti taxe vamale și accize. O singură plată în locul impozitului pe venitul personal, TVA și taxa pentru proprietatea este utilizată în scopuri comerciale.
Impozitarea angajaților cu SP
Tabelul 3. Procentul de deduceri din plăți către angajați.
De la începutul anului pentru a intra în vigoare în numeroase modificări care afectează condițiile pentru trecerea la regimurile speciale, formularele și procedurile de prezentare a rapoartelor. Enumerăm pe cele mai importante.
Ce se întâmplă dacă nu există nici un venit?
În primul caz, după ce a primit primele încasările în contul, omul de afaceri trebuie să prezinte un formular FTS 4-PIT. Termen - 5 zile de la sfârșitul lunii. Acesta reflectă venitul estimat pentru anul, și este, de fapt - declarația. Pe baza acestui document, taxa se va calcula suma plăților trimestriale.
taxe de începător SP nu pot plăti timp de 2 ani, în cazul în care activitatea se încadrează în lista aprobată de către autoritățile locale să aibă dreptul de a „vacanțe fiscale“. Acest lucru este posibil numai pe „sistemul fiscal simplificat“ sau a brevetului. Pentru acest an, pentru a trece la sistemul simplificat de impozitare, este necesar să se aplice la biroul fiscal nu mai târziu de 30 de zile de la înregistrare.
În cazul în care SP nu desfășoară activități care plătesc taxe în buget? În acest caz, nu există nici o bază pentru calcularea plăților, cu toate acestea, rapoartele de zero trebuie să fie prezentate în toate cazurile, astfel încât să nu facă pedeapsa pentru eșecul de a raporta. De regulă UTII nu se aplică: venitul este luat „imputate“, mai degrabă decât după fapt. În acest caz, mai bine pentru a închide în mod oficial de afaceri. USN (venituri - costuri), SP este obligat să plătească taxe în cantitatea minimă prescrisă, chiar dacă există pierderi. sunt necesare contribuții de pensii care trebuie plătită indiferent dacă suspendarea activităților, sau lipsa de profit.
- Care este pragul de rentabilitate și modul de calculare a
- Cum de a crea un model de umplere de personal într-o formă de T-3
- Indicatori cheie și formula de calcul a productivității muncii
- Formula de calcul a rentabilității întreprinderii
- Formula de calcul a marjei
- Tratatul privind răspunderea conducătorului auto individuală întreagă
- Forma actului de primire și transmitere a bogăției
- Circumstanțele care exclud răspunderea materială a lucrătorului
- Procedura pentru aducerea la răspunderea materială a lucrătorului
- angajat Despăgubire angajatorului
Inscrie-te pentru newsletter-ul nostru