Cât de ușor să fie intervievați, biblioteca programator

Ați primit invitația râvnit la interviu, dar acum nu știu ce să fac în continuare? Citiți articolul care cuprinde o multitudine de sfaturi care te vor ajuta.

Notă pentru dezvoltatori: Recomandările de mai jos nu acoperă interviul tehnic, care este de obicei necesară pentru postul de dezvoltator de software.

Cu toate acestea, sfaturile de mai jos va ajuta pentru a economisi mai mult timp pentru pregătirea interviului tehnic, minimizând timpul necesar pentru alte părți ale interviului.

Daca aplici pentru un loc de muncă dezvoltator, vă sugerez să citiți
Cracare Interviul de codificare de către Gayle Laakmann McDowell.

Interviul poate fi intimidant, mai ales pentru companii precum Google, Amazon sau Uber. Sunt sigur că ai citit povești de groază despre întrebările nebune pe care le cer, ca „Fast - Cât de multe mingi de golf încap într-un autobuz școlar“, „? Cât de multe stații de benzină sunt în Manhattan“ sau

Adevărul este majoritatea companiilor au angajat deja la aceste probleme. Ei au stat cu numerele și a constatat că răspunsurile nu s-au corelat cu performanța angajaților. (Șocant, știu.)

De fapt, Google vice președinte senior al HR însuși a numit „o pierdere de timp.“

Faptul că aceste companii au revenit la stilul standard al interviului este mare pentru noi, deoarece devine mai ușor de identificat modele.
Putem destul de mult ghici ce va fi întrebările și să se pregătească răspunsuri care vor impresiona pe intervievatori noastre. (Aceasta funcționează mult mai bine decât la universitate, jur)

Iată cum mă pregătesc pentru fiecare dintre ele.

Potrivit bine-cunoscut guru cariera - Penelope Trunk, una dintre cele mai simple moduri de a deveni un candidat de succes - este să se pregătească pentru aspectele cele mai evidente. Se poate spune, „Ei bine, desigur,“ dar va fi surprins de cât de mulți oameni au pulverizat prea mult încercând să se pregătească pentru a răspunde la orice întrebare posibilă.

99% din interviuri la care vor fi pe același tipar. Dacă înveți formatul, încrederea dumneavoastră se va grăbi în sus, și sunteți gata să aproape orice situație în care va fi plasat.

Să ne uităm la fiecare separat.

Aceasta este prima impresie. Aceasta este singura parte a interviului, aveți control complet. Nu alerga CV-ul, atât în ​​lista de achiziții.

Pentru unghii această parte, aveți nevoie pentru a aranja o poveste interesantă - povestea ta. Vrei să fie mici (2-3 minute) și trebuie să se gândească la ceea ce pentru a selecta. Vă recomandăm:

Pentru a vă ajuta să începeți, aici e povestea mea. Pentru a vă putea crea unele de fundal, am fost un biolog care a fost interesat de un loc de muncă în marketing digital:

Ca mulți oameni, am vrut să devin doctor. Așa că m-am dus la universitate, unde a ales biologie și planificat să continue să studieze în școală medicală. La scurt timp după aceea, am decis că nu era pentru mine. Am vrut să intre în marketing digital și a vrut să fie în New York.
Am stabilit obiectivul meu și a creat un plan care m-ar fi adus acolo.

Pentru a obține experiența relevantă am fost certificată în Google Analytics AdWords și a creat sa firmă de consultanță proprie, care a lucrat cu privire la utilizarea de marketing motor de căutare pentru a atrage clienții către comunitatea de golf privat.

În timpul meu acolo, cartea mea de afaceri a crescut cu 467%, am condus în interiorul grupului, angajate in marketing pe internet, și finalizat a doua cea mai mare afacere din istoria companiei. Cu toate acestea, din acel moment, am lucrat la ea de câteva ori a fost restructurat.

Pe parcursul anului trecut am avut 3 manager de diferite si 3 seturi diferite de responsabilități. Caut ceva mai stabil și [Numele companiei] este locul în care am vrut să lucrez cu încă de când am intrat în această industrie. Sunt foarte încântat că am ocazia.

Ai spune o poveste, nu-ți fie frică să infrumuseta. Nu spun că trebuie să te mint, dar vrei să te vinzi.

Următorul este un set teribil de probleme comportamentale. Cei care vor șicana procesul de gândire și de capacitatea de a fi un „jucător de echipă.“ Aceasta este partea în care nostru învățat „speculații“ utile.
secțiunea de comportament este împărțit în două părți, pe care eu numesc „întrebări standard“ și „aspecte specifice ale companiilor.“ Să începem cu prima.

Vi se va cere o variatie a unuia, și, probabil, la toate întrebările din fiecare interviu, la care merge:

Dacă puteți răspunde la toate aceste întrebări, o puteți face cu 9 din 10 interviuri fără alte pregătire, și totul va fi bine. Doar urmați același set de reguli, care a fost menționat în secțiunea anterioară:

• Creați o poveste scurtă
• Asigurați-vă că pentru a include indicatori cantitativi care ilustrează succesul
• Pentru a anticipa și de a rezolva obiecții

Acestea au fost întrebările care apar printre cele care sunt mai sus și întrebări de genul „De ce este o rundă capac de canal?“ Dar nu vă temeți, noi le anticipăm, de asemenea.
Consultați Glassdoor. Dacă nu ați auzit de ea, este o mare resursa pentru orice solicitant de loc de muncă, care include salarii, recenzii și informații despre interviu pentru aproape orice companie din lume.
Mai întâi, găsiți locul de muncă pentru care aplici. În conformitate cu tema noastră, vom căuta pe Google de pe fila și companii evaluări

Apoi, faceți clic pe tab-ul de interviu:

După aceea, frunze prin partea de jos și faceți clic pe „filtru“ care ne va ajuta pentru a deschide setări mai avansate. Aici vom introduce numele poziției pe care avem nevoie și alegeți o locație. Am ales, de asemenea, „Get sugestii“, pentru că restul sunt comentarii astfel încât să spunem „părtinitoare“

Acum ai doua listă de întrebări pentru a pregăti.

În cele din urmă, după ce încetează să mai fi condimentată întrebările lor, ei au fost întrebați dacă aveți. Și este cea mai importantă parte a interviului.

De ce? Pentru că atât de mulți oameni ignora. Dacă vă puteți pune câteva întrebări chiar și un pic off subiect, am descoperit că este mai mult vă va conecta cu intervievatorul, decât oricare altă parte a reuniunii.
După fiecare interviu, am cerut retragerea. Intervievatorul va vorbi cu siguranță pozitiv despre problemele pe care le-am cerut. Vestea bună pentru tine este că am cerut aceleași întrebări de fiecare dată. Iată-le:

Aceste probleme vor funcționa, deoarece acestea se bazează pe anumite principii ale psihologiei comportamentale. Ei vor distruge barierele și ajuta la construirea o asociere pozitivă în mintea intervievatorul. Dacă sunteți interesat de acest lucru, puteți citi aici.