Care este motivația tipurile, funcțiile și modalitățile de motivare

Deci, nu doar uneori mă forța să înceapă o activitate! Începe să faci ceva ...

Exemplu: Nu știu, spală ferestrele în apartament, un zâmbet vecin, care a jurat recent, call-in-lege, pentru a pierde în greutate în cele din urmă! Oricine, chiar și departe de psihologie pentru a spune că, în orice constrângere în sine (puternic sau nu) trebuie să fie un impuls pentru apariția dorinței de a face acest lucru. Deci, în primul caz, s-ar putea arata astfel: ferestre curate va cuprinde cel puțin vă rugăm deoarece:

• a) Sunt încă o bună gospodină;
• b) ei frumos să se uite la de pe stradă;
• c) prin frumos lor pentru a viziona evenimentele de pe stradă.

În general, pentru începerea de necesitatea de a te motiva. convinge-te ca atunci va fi mult mai bine. Deci, ce este motivația pentru ei de a găsi în viața de zi cu zi, ce să facă în cazul în care argumentele pentru ele însele au fost finalizate și vom încerca să înțelegem împreună.

Motiveaza-te - mijloace pentru a face? Ei bine, da și nu. La fel ca aproape toate punct de vedere psihologic și medical, motivația vine de la cuvântul latin motivul, tradus în română de sondare ca în mișcare. Acesta este un limbaj simplu pentru a spune ceea ce motivația poate fi după cum urmează: pentru unele obiective sau imaginat sfârșitul eforturilor lor. În general, spălarea ferestrelor, mă simt ca o amantă frumoasă.

Procesul în care sa intensificat starea mea psihologică și fizică a fost cauzată de una dintre motivațiile - să se simtă ca o gazda excelenta. În general, ideea de emoții pozitive, care va trebui să fie după expirarea (de curățare pentru geamuri) și încurajează punerea în aplicare a acestora.

Se poate spune, de asemenea, că auto-motivare, în acest caz, a fost creat în mod artificial, am vrut să văd rezultatul și m-am împins să-l atingă. Adică, dacă aș fi vrut să mănânce ceva puternic, atunci motivația de a gătit ar elementar foame.

Și, în general, nu ne gândim și „înghiți“ tot ceea ce este în jurul nostru și motiva în mod artificial în fiecare secundă:

tipuri de motivație

1. Material. Este foarte simplu și pentru mulți este un stimulent financiar este una dintre cele mai importante.

• să trăiască mai bine, trebuie să lucrăm mai greu;
• atunci când vânzătorul plată depinde de cantitatea de bunuri vândute, el se vinde mult mai bine;
• Bursa întregul semestru următor - o oportunitate excelentă de a încerca să treacă sesiunea de bine.

Această listă nu este exhaustivă. Exemple de motivare material este întotdeauna foarte mult.

2. Fondul comercial. situații de viață, ceea ce nu este de bani principal este, la urma urmei, de asemenea, o mulțime. Tipuri de motivație nu sunt dependente de bancnote și de bine, se găsesc peste tot. Este aproape toți copiii forțându:

• dobândi cunoștințe, pentru a merge la colegiu și să fie la fel ca tata;
• sport, pentru a fi mai puternic.

Adulții, de asemenea, poate face o listă mare de tipuri de stimulente nefinanciare:

3. extern. Pentru a vedea ceva din cauza a ceea ce doresc să se schimbe, pentru a împinge pe alții la acțiune:

• prietenul in vacanta cu familia sa în Emiratele Arabe Unite, care acum este de șase luni de spargere fără încetare, este necesar să se dovedească ei că EAU - nu este nimic, iar pentru ca acest lucru să zboare în Statele Unite ale Americii;
• El a devenit un familiar arata mai tanara de 10 ani după o intervenție chirurgicală cosmetice. Este necesar, cel puțin, pentru a face un curs de proceduri anti-îmbătrânire, pentru a deveni mai bine decât ea.

4. internă. Acesta este, probabil, cea mai puternică formă de motivație. Dacă aveți o dorință irezistibilă, ai obține toate:

• crească subțire
• arata mai tineri
• odihnă în străinătate.

5. pozitive. Motivația pentru a face ceva poate deveni excelent starea emoțională a procesului sau rezultatul final. Ei bine, de exemplu:

• deoarece este foarte frumos să se simtă nobil și primul care a spus „Bună ziua!“, un vecin, cu care a blestemat o zi înainte;
• risc cântă karaoke în compania de persoane necunoscute, iar dacă totul sa dovedit bine, simt o explozie de energie, adrenalina, curaj, care va fi suficient pentru zeci de realizări!

6. Negativ. Cu o explicație a acestui tip de motivație este dificil. Oamenii care nu cred în ei înșiși, și nici măcar în ceva mai bun. acestea sunt cel mai adesea în speranța de a face ceva, chiar nu cred despre rezultatul pozitiv al cazului:

• Nu pot pierde in greutate, deoarece au încercat deja de mai multe ori, încă nu au de lucru;
• nu trece examenul, nu am fost norocos.

Este mai bine să se oprească și să nu continue această listă. Să motivația negativă nu este deloc!

7. Stabil. Ea se bazează pe ceva constant, de exemplu:

• Îmi place copilul meu, că el a fost mai ușor să se trezească în dimineața la școală, pentru a primi o mulțime pentru el să pregătească un mic dejun sănătos;
• pentru a rămâne subțire, și mă limitez să fac sport.

8. Volatile. Aceasta este motivația pentru care aveți nevoie întotdeauna de sprijin extern:

• să nu te mai bine, nu aveți un câmp de 18, și a alerga, și va, ca un vecin al etajul 4;
• că copilul a participat de bună voie în sport, lecții de predare, el are nevoie de reaprovizionare constantă, exemple de modul în care este remarcabil faptul că este diferit de celelalte și poate ceea ce alții nu pot face.

În viața de zi cu zi, unele sau chiar toate tipurile de motivație sunt unite împreună, și apoi o persoană atinge un anumit scop. Cu cât el este motivat, cu atât mai mult cu o singură minte, și tind să fie mai mult succes. oameni puternici stabilite pentru ei înșiși sau pe cei dragi lor (slave) noi provocări pentru a le confrunta din nou și merge mai departe. Acestea dispun de motivație extrem de puternică și inepuizabilă.

Motivație: DREAM

Sistemul motivațional și funcțiile lor

Cele mai importante mijloace de realizare ceva a fost întotdeauna de dorința de a realiza ceva. Dacă imagina ca un sistem, s-ar putea arata astfel:

1. Energie. Forțele de impuls de energie pentru a efectua executarea sarcinii
2. Acțiunea directă. Aceasta este o mișcare care convertește rezultatele energetice și atinge.

Toată viața este construit astfel încât aveți nevoie, chiar dacă nu doriți să setați un gol și apoi să-i motiveze și să caute. Mai lung du-te la rezultatul dorit, cu atât mai mult trebuie să te sau altora motiva. Avem nevoie de un întreg sistem, care ar fi aliniat în etape și a ajutat pași pentru a merge la rezultatul.
Anumite funcții ale sistemului de motivare poate fi o politică de morcov și băț

în același timp. Vor fi importante, și externe și interne de motivare. Înțelegeți că

Acest sistem este destul de simplu. Avem nevoie de un model clar, și care trebuie să

lipi. Ca rezultat,

• un copil care nu vrea să învețe, după toate, să înțeleagă că este mai bine să învețe lecții și să obțină o notă bună decât în ​​mod constant penalizate, au timp liber și așa mai departe;
• Adult, începând cu, de exemplu, procesul de pierdere în greutate, și a vedea rezultatul, vrea să obțină și spori;
• angajat a primit un spor de salariu, el va trebui să lucreze chiar mai bine.

În principiu, toate cele de mai sus este clar. Deci, este obtinerea o recompensă pentru măsurile luate, puteți conta pe ea pentru a promova o continuare demnă. Dar oamenii sunt în majoritate predispuse la lene. Aceasta înseamnă că o persoană lună a lucrat din greu ca și a obține un salariu bun, luna viitoare este probabil să se relaxeze.

Metodele și tehnicile de motivare

Pentru a crea și a folosit cu succes sistemul de stimulente pentru a lucra, aceasta trebuie să fie monitorizat în mod constant și poate chiar simt. Dacă o echipă sau în relația dintre părinți și copii, o atmosferă de mare, machiaj sub forma de promovare ar fi cel mai bun mod de a motivație funcțională.

Dar dacă principalul sau chiar mai rău singura modalitate de a face să funcționeze (învățarea) este teama de pedeapsă, apoi, în cele din urmă, el pur și simplu Blunt și oamenii nu mai fie frică să-și piardă, în general, orice stimulent pentru a pune în aplicare ceva. Și după teama de a găsi un fel mai eficient de motivare va fi dificil într-un astfel de sistem.

Deci, nu merg prea departe, și este mai bine să încerce să activități pașnice pentru a direcționa energia în direcția cea bună. În general, metodele de motivare, ar trebui să fie bine coordonate și axat pe sarcina. Ar trebui să arate ceva de genul asta:

1. Este necesar să se contureze în intervalul de sarcini (pentru personal - un plan de lucru pentru copil - cantitatea de material pe care trebuie să învețe pentru ei înșiși - care va fi frumoasă în oglindă, atunci când obține încă subțire 20 de kilograme, în loc de doi)
2. Amintindu care este motivația și care sunt tipurile sale, pentru a găsi motivele care ar fi fost decisiv pentru punerea în aplicare a activităților planificate
3. urmați cu strictețe planul și să monitorizeze toate etapele punerii sale în aplicare.

Pe scurt, există puține pentru a găsi motivul și doresc un vis devenit realitate, avem nevoie de mai multă perseverență și să lucreze la motivația a fost justificată, dar procesul a fost rezultatul final. Părinții care doresc copilul lor în viitor să devină un excelent specialist, costisitori, încă din copilărie l-au motivat la o școală bună. De ce ar trebui să construiască sistem motivațional este funcțional, astfel încât copilul să aibă, în special, și hrană emoțională pentru a obține rezultatul.

Acum, întregul grup de psihologi sunt de lucru pentru a dezvolta funcțiile de motivare pentru grupuri. Se crede că marile modalități de motivare este nu numai un salariu bun, dar, de asemenea, climatul de colectiv. Head, care a promis un nou, conturi mașină de cafea, mai puternice pentru raportul trimestrial, realizat în cel mai scurt timp posibil, se poate conta pe orele suplimentare și performanțele sale excelente.

Una dintre caracteristicile cele mai de succes de motivație pentru a menține dorința puternică de personal pentru a lucra bine și a fost în această bandă pot fi petreceri corporate la datele specificate. Precum și exportul de angajați în țară, de exemplu, la începutul sezonului de vară sau orice competiție cu premiul între departamente.

Vei avea în continuare tehnicile de motivare trebuie să fie adăugați periodic, anula sau modifica. Aceeași motivație, chiar dacă este un salariu bun, poate avea pur și simplu, astfel încât să nu perturbe sânge. Personalul va lua ca pe un dat.

sistem de motivare ne înconjoară peste tot. Statul se hrănește în mod constant cetățenilor săi idei patriotice. Administrația promite și, uneori, chiar își țină promisiunile. Copiii obține note bune, senzație în mod constant de sprijin pentru creșterea copilului. Deci, probabil, și ar trebui să fie. Umanitatea Pe lângă motivația naturală pentru viață, și avem nevoie de mai multe motive de om. Numai în acest fel va fi capabil să se deplaseze mai departe.

Motivația pentru viață! Acționează!