Caracteristica de producție pentru invaliditate (phr)

Prima / Documente / caracteristici de producție pentru ITU. Document de umplere Exemplu.

În unele situații, un cetățean, angajat concediat oficial sau recent de la locul ei de muncă anterior, este de a obține caracteristicile de producție.

Ceea ce este caracteristic producției?

se emite documentația de producție pe angajat de companie, dacă este necesar (la cererea unei instanțe).

Documentul trebuie să conțină informațiile enumerate:

• masă și ratele reale ale performanței angajaților;
• informații despre starea igienică a locului său de muncă;
• cotele de producție de subzistență.

Cu alte cuvinte, documentul de producție conține informații despre performanța personală a unui angajat, de formare și caracteristici de performanță precum și evaluarea globală a calificării angajaților de muncă.

În cazul în care caracteristica este necesară de la locul de muncă, în document includ elemente suplimentare:

• perioada de muncă;
• poziția deținută;
• gradul de participare la activități sociale (prezența d-câștigătoare, mulțumesc, diplome, etc ...);
• o revizuire a comitetului sindical (în cazul în care astfel este prezent în companie, de revizuire umple președintele său);
• De certificare o evaluare a condițiilor de muncă;
• prezența sau absența activității reconcilierii.

Producția este realizată caracteristica unei persoane autorizate la locul de muncă al cetățeanului (de obicei, datoria de a umple resturile gol pe umerii directorului), iar apoi a prezentat la locul cererii.

În cazul în care caracteristicile de producție necesare?

Ultima bază presupune un control mai rigid de lege pentru caracteristicile formularul de înregistrare.

Documentul trebuie să conțină calități nu numai personale și de afaceri ale persoanei, dar, de asemenea, apreciat de experți cu privire la modul de bine angajatul se descurcă cu atribuții diferite.

Procedura de completare

Caracteristicile de producție Blank este o formă standard, astfel încât ar trebui să aveți nici o problemă cu ea umplut (suficient pentru a indica informații exacte cu privire la condițiile de muncă și a angajatului la locul de muncă).

Reguli de formular de înregistrare:

• textul este umplut de către o terță parte;
• în cazul în care un angajat are un program de lucru special al zilei (de exemplu, de multe ori merge în călătorii de afaceri sau de lucru de la domiciliu), ar trebui să fie afișat în caracterizarea;
• Formularul poate fi completat atât în ​​timpul funcționării cetățeanului, și după demiterea sa din companie;
• instrumentul ar trebui să fie de cel puțin 2 semnături - șeful organizației sau departamentului, unde a lucrat cetățean, contabil și / sau a personalului.

Este necesar să se elaboreze 2 copii ale documentului - cel eliberat de cetățean, iar al doilea este stocat în organizație în dosarul său personal.

Forma Aspect

Pentru anumite tipuri de caracteristici de producție ale formei nu are o formă strictă, reglementată prin lege, motiv pentru care elemente suplimentare pot fi incluse în textul acestui document.

Întreprinderile au dreptul de a se dezvolta în mod independent, formular personalizat, textul este introdus pe o foaie A4.

Cum de a scrie o petiție în faliment?

Drepturile și obligațiile co-debitor pe ipotecare - este în acest articol.

Șablonul standard ar trebui să includă elementele enumerate:

Aici puteți descărca un eșantion gratuit de umplere caracteristici de producție pe angajat. Documentul trebuie să conțină semnătura personală a capului de imprimare și de întreprindere.

Cum se umple o caracteristică de producție pentru ITU?

Citizen auto-print un gol, sau a lua într-o instituție medicală. În funcție de motivul de înregistrare (de exemplu, atunci când handicapul) formă poate conține un număr diferit de puncte necesare pentru a fi umplut.

Formularul de înregistrare angajat direct ofițer personal al organizației, care lucrează sau a lucrat cetățean. În cazul în care este necesară caracterizarea pentru a atașa o declarație a angajaților au primit salariile, angajat în acest contabil.

În acest caz, semnăturile de documente nu numai conducerea și șeful departamentului de personal, dar și contabili.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.?
Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 350-80-69 (București)
+7 (812) 309-75-13 (București)

Este rapid și gratuit!