Calcularea veniturilor medii de plecare - zi, după decretul
În ultima zi lucrătoare organizație zakonodatelstvoRumyniyaobyazyvaet să plătească din cauza demiterea tuturor veniturilor: salariu, bonusuri pentru orele suplimentare, plata de vacanță, etc.
Pentru a calcula plata pentru concediul nefolosit, compensația să plătească suma necesară pentru a specifica veniturile zilnice (în continuare - IJC). Cum se poate realiza calculul corectă?
bază normativă
Înainte de încetarea raportului de muncă higienica da plăți compensatorii și alte dispoziții din fonduri, în funcție de tipul de concediere.
Și motivele pentru această situație sunt diferite: propria lor dorință de a articolului TKRumyniyaili reducerea numărului de angajați cu normă întreagă. Calculul CLE plăților în același timp, se va lua în considerare numai veniturile și pentru muncă să concedieze lucrători.
Vă rugăm să rețineți că regulamentul se aplică pentru a calcula SRS pentru toate ocaziile, inclusiv la concediere.
În unele cazuri, este necesar?
În legătură cu încetarea contractului de muncă între angajat și angajator pentru a determina SRS necesare pentru următoarele motive:
- dreptul angajatului de a plati compensatorii;
- pentru raportarea la Centrul de ocuparea forței de muncă.
Cel mai adesea figura de plecare doresc în acea zi, în ciuda faptului că aceasta poate fi uneori calculat de ora - de exemplu, atunci când schimbă modul de operare.
Tehnologii de bază de calcul și de diferențele
În actul normativ mai sus justifică astfel de momente:
Metodele și procedeele de calcul
Procedura pentru calcularea unei astfel de IJC:
- Se calculează valoarea totală a veniturilor acumulate de muncă în ultimele 12 luni ale angajatului. Dacă el lucrează cel puțin un an, se așteaptă să plătească pentru perioada actuală.
- Suma primită de venit împărțit la 12 luni. În cazul în care un nou angajat nu este chiar un an complet de funcționare, utilizați numărul acelor luni pentru care lucrătorul a lucrat efectiv.
- Salariul mediu lunar rezultat ar trebui să fie împărțită la 29,3. Rezultatul va fi determinat de CLE.
Angajatul a lucrat timp de 12 luni, pentru a da aceeași bază un salariu de 12 mii de ruble pe lună. Pe această bază, veniturile totale pentru anul se va ridica la 144.000 de ruble. Puteți determina imediat numărul mediu de zile lucrătoare pe an, în funcție de produs a numărului mediu de zile în ultima lună numărul de luni în anul 12h29,3 = 351.6.
Definim salariul pentru o zi: 144.000 / 351,6 = 409.56 ruble. În aceste luni, atunci când un angajat absent de la locul de muncă (era în spital. O călătorie de afaceri sau de vacanță), calcularea numărului de 29,3 consumatoare de numărul de zile.
Acorde o atenție! La concediere din cauza lichidarea întreprinderilor se așteaptă un beneficiu unice la nivelul salariului mediu lunar. Calculele iau IJC și înmulțit cu numărul de zile în luna după data concedierii.
Ce plățile sunt luate în considerare?
Plățile pe venit pentru muncă sunt luate în considerare, sau invers, nu este luată în considerare, pot fi specificate în tabelul de mai jos: