Ca pensionar câștigă într-o criză - economia

Un salariu nu poate mânca (generarea de „noi pensionari“)

În vremuri grele, când economia este instabilă, toată lumea emoționat. Cu toate acestea, nivelul de anxietate la toate diferite. Cineva se teme de a pierde o afacere de milioane de dolari, și cineva - cele mai recente pantaloni. Dar chiar și cei care sunt gata să pună în pion off pantaloni, există speranță „dar încă obține mai bine“ sau „dar puteți găsi locuri de muncă al doilea.“ Activitățile umane, inteligente și greu de lucru nu se vor pierde în aproape orice situație. Dacă vârsta permite. Pentru foarte dificil de toate într-o dată crescut dintr-o dată prețul - deci este retras. Venitul este aceeași ca deșeu - în două sau chiar de trei ori mai mult decât anul trecut.

Foto: Gennady Cherkasov

Deci, ceea ce se întâmplă pe piața muncii? Există opțiuni pentru cei care sunt „pentru“, și în ce măsură ele sunt reale?

În căutarea răspunsurilor un drum lung a fost acoperit, iar aici sunt rezultatele.

prima oprire: HR

„Din păcate, piața forței de muncă este“ cenzura sub acoperire „de vârstă, pe care doriți să lucrați, extinderea oportunităților pentru ambele părți, angajatorii și solicitanții de locuri de muncă“, - spune Loikova Zulia, HR-director al unei companii mari angajate în domeniul educației de afaceri. Personalul de specialitate din revendicările care ajung la maturitate de specialitate, după 50 de ani, pentru a obține un loc de muncă normală este absolut simplu, dacă aveți un număr de condiții importante.

Cel mai important lucru - pentru a face un loc de muncă competent, care în mod oficial, dar elocvent vorbesc despre abilitățile și experiența. A pentru a relua o scrisoare de intentie explica ceea ce ar putea fi interesant în compania celuilalt.

În mod evident, candidatul trebuie să fie dispuși să învețe (inclusiv achiziționarea de programe tehnice specializate) profesionale in domeniul tau.

Potrivit candidaților Loikovoy mature foarte cererii în segmente sau sectoare înguste:

Vestea bună și președintele executiv al Asociației agențiilor de recrutare din Urali, Xenia Protsenko: „Dacă o persoană care a avut o carieră de succes într-o direcție sau alta, se poate merge la statutul de consultant“.

Protsenko consideră că vârsta nu este o barieră, și a spus „MK“ câteva povești pentru a sprijini acest lucru.

Unul dintre clienții lor compania și-a sarbatorit recent 75 de ani. Ultimii 10 ani de un om care rulează un antrenor de afaceri - îi învață pe oameni diferite metode de evaluare a personalului. Faptul că el a lucrat anterior în cele mai mari companii din România în funcția de director de resurse umane. Atingerea vârstei avansate, am decis că era timpul să împărtășească experiențele și cunoștințele lor. Astăzi, acest om vesel, fericit și înțelept merge la programul de formare în toată România. Taxa pentru un program de două zile este de 80-250 de mii. Ruble.

Un alt exemplu - o femeie de 65 de ani. Invatatoarea de algebră și geometrie, așa cum se spune, un profesor de la Dumnezeu. De la pensionare, ea a simțit că o astfel de sarcină (lecții, verificare, raportare, etc.) are nimic. Ea este acum un profesor particular. reputația de primă clasă de profesorul îi ajută pe elevi să mențină o anumită cantitate de „acasă“ și să câștige un venit nu mai mic decât salariul actual al unui profesor de școală de lucru full-time.

Oprește doi: avocat

Imaginea, desigur, foarte pozitiv. Vreau doar să bustul în memorie toate abilitățile lor și se arunca cu capul în viitor rapid, stabilitatea, care depinde numai de tine. Dar fiecare pensionar știe: lucra mai mult - mai putin de pensii. Și ce?

Trei: Nu mai angajatori

Ei bine, asta a lucrat. Numai manecile suflecate - și imediat orice beneficii. Există vreun sens în bani în plus, în cazul în care este ceea ce iese? Am apelat la potențialii angajatori, la care nu există nici o limită de vârstă.

Fondatorul unei platforme internaționale pentru liber profesioniști din România Vasilii Voropaev nu vede niciun motiv pentru deznădejde. La urma urmei, un ban din casă și toată lumea poate!

Foto: Gennady Cherkasov

Freelance la vârsta adultă - o tendință globală. În ultimii ani, site-ul britanic pentru a găsi o lucrare la distanță PeoplePerHour observă creșterea în creștere a numărului de pensionari în rândul utilizatorilor săi. Colegii din Marea Britanie atribuie această tendință odată cu creșterea speranței de viață (inclusiv o viață activă) și cu o creștere a plăților de utilitate: mulți oameni în vârstă reprezintă lumina, energie electrică și apă ocupă cea mai mare parte a bugetului.

Incurajarea si fondator al companiei, angajate în livrarea rapidă a mărfurilor, Mark Kapchits: „Pensionarii sunt acum mai multe opțiuni pentru a rămâne activ și de a câștiga bani buni. Este vorba despre proiecte de crowdsourcing, folosind serviciile artiștilor gratuite sau sunt construirea afacerii dvs. complet pe munca lor (desigur, cu plată). "

De exemplu, un pensionar ar putea deveni cu ușurință bringerom, firma de curierat gratuit: orice aplicație mobilă de descărcare pentru curierat și ultima informare la birou în prima zi se poate face livrare expres în oraș atunci când consideră necesar, și atâta timp cât este necesar pentru realizarea acestuia provocările financiare actuale. Pentru a lucra în același timp, folosind o aplicație mobilă adaptată, inclusiv persoanele în vârstă.

Combinând activitatea de bază și bringerstvo, este realist să câștige în plus 20-30 de mii de ruble pentru câteva ore de muncă pe săptămână, și full-time - 4-5 zile pe săptămână - garanții destul de decente „pensie“ 50-60 mii pe lună.

Servicii de auto-ocuparea forței de muncă nu este de așteptat să lucreze în cadrul unui contract de muncă: o persoană care scutură cererea sa, este de acord cu oferta deschisă (care reglementează relațiile dintre părți), a avut loc o scurtă informare și aproape imediat începe să câștige.

Cu privire la beneficiile de pensie va avea nici un efect. Apropo, pentru persoanele în vârstă, există unele chips-uri auxiliare (mai ales la prima), pentru a vă ajuta să se adapteze rapid la artist liber.

În teorie, totul pare destul de atractiv, dar ar dori să aibă date, cifre, pune întrebări de clarificare ...

Pentru detalii de acest fel, am apelat la șeful diviziei de verificare, servicii de consum on-line Xenia de serviciu Zinoviev.

- Cum de câștiguri diferite de pensionare de vârstă sau executanți (și, dacă este diferită)?

- Bucurați-vă de un serviciu de cerere de pensionare artiștii de vârstă?

- Care sunt șansele de site-ul dumneavoastră interpreților vârsta de pensionare?

- Există o discriminare din partea clienților în ceea ce privește astfel de interpreți?

Informațiile privind numărul de executanți de pensii de vârstă la serviciile on-line de servicii personale (bărbați - 60 ani, femei - 55 de ani).

În total există mai mult de 300 de bărbați și 400 de femei cu vârsta de pensionare.

Raportat la numărul total de interpreți (peste 70 mii. Oamenii), acest procent este suficient de mic, deoarece, potrivit companiei, majoritatea angajaților sunt cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani (90%) între.