alocație pentru copii Efectuarea care documentele și informațiile sunt necesare pentru aceasta, ordinea de procedură
Ce documente trebuie să fie prezentate în beneficiul de până la 1,5 ani, și care până la 3? Există o diferență, solicitantul funcționează sau nu?
Ce documente trebuie prezentate, în cazul în care soțul este militar?
Vom lua în considerare toate aceste întrebări în detaliu.
Lista documentelor necesare pentru înregistrarea timpurie
Pentru a beneficia de asistență financiară suplimentară din partea statului au dreptul la acele femei care nu sunt amânate „pentru mai târziu“ pentru a vizita medicul ginecolog. În cuvinte simple, ele pot obține, în plus față de beneficiile pentru naștere și maternitate. De asemenea, plătit pentru înregistrare devreme și finanțare.
Pentru a face acest lucru, trebuie să se aplice instituției medicale și să fie înregistrate în perioada sarcinii până la 12 săptămâni.
Pentru a face acest lucru, nu trebuie să vezi doar un obstetrician-ginecolog, dar, de asemenea, să prezinte următoarele documente:
- pașaport original, care confirmă identitatea (dacă este necesar, va trebui să facă copii ale paginilor completate);
- Politica MHI;
- Snils.
Efectuarea de plăți pe un copil la domiciliu părinți
One-time
Pentru a primi plata unei sume forfetare are dreptul la tatăl sau mama unui copil născut (alegerea părinților).
Lista principală a documentelor include:
- o declarație care poate fi executat în formă liberă (este posibil manual, și pot fi tipărite în varianta de realizare);
- certificatul original de naștere;
- documente care pot dovedi lipsa de a obține acest tip de beneficii părinte al doilea (de exemplu, în cazul în care solicitantul este mama copilului, până la acest punct, tatăl nu ar trebui să primească această alocație, în caz contrar nu va fi eșec);
- certificatul original de căsătorie între părinții săi un copil;
- extrage ultimele pagini ale cărții de muncă, care trebuie să fie legalizată.
De asemenea, trebuie amintit că colectarea listei necesare documentelor alocate nu mai mult de 6 luni de la momentul în care sa născut copilul.
Ea Plățile sunt efectuate în termen de 30 de zile calendaristice de la data depunerii cererii.
Vorbind despre certificatul de naștere, care este eliberat de către organele de birou registru, are o anumită formă.
indemnizație lunară de până la 1,5 și 3 ani
Descărcați formularul de cerere pentru furnizarea indemnizației lunare pentru copii pentru părinți șomeri și angajați în mod oficial.
- ea însăși o cerere de prestații;
- original și copie a certificatului de naștere;
- original și copie a pașaportului solicitantului (copiile se fac toate paginile completate).
Această listă este esențială.
Atunci când face un beneficiu de până la 1,5 ani. Acesta trebuie să prezinte, de asemenea:
- document de la Centrul de ocuparea forței de muncă, ceea ce confirmă faptul neplata indemnizațiilor pentru alte localități (în cazul în care această prestație a fost deja executat, refuzul de acces este garantat);
- copie a documentului de la ultimul loc de muncă oficial, care indică ordinea de concediere;
- trebuie să prezinte un extras din cartea de munca de ultimul loc de muncă oficial;
- certificatul de salariu mediu (în cazul în care există o înregistrare oficială a serviciului, în caz contrar acesta va fi obligat să prezinte o declarație de venit).
Pentru subvențiile de înregistrare de până la 3 ani ar trebui să fie prezentate în plus față de lista principală de documente:
- original și o copie a cărții de muncă;
- un certificat de la Serviciul ocuparea forței de muncă a neplata acestor beneficii la alte organe.
Indiferent de ce fel de prestații pentru copii întocmit (până la 1,5 sau 3 ani), cererea în sine trebuie să fie scrise în conformitate cu modelul stabilit la nivel legislativ.
Părinții oficial angajate
plăți forfetare
O asistență unică în numerar cetățenilor care lucrează eliberat pe baza unei astfel de liste de documente:
- declarație, precizând motivele de plată;
- un certificat de la biroul de registru, care confirmă nașterea primului copil;
- document de la locul de muncă oficial al celuilalt părinte, care este în măsură să confirme faptul de a nu primi un ajutor de o singură dată (de exemplu, documentul confirmă că tatăl sau mama nu întocmește asistența financiară);
- un certificat de căsătorie sau, dimpotrivă, dizolvarea acesteia;
- atunci când este vorba de familie ajuta la promovarea, trebuie să prezinte, de asemenea, decizia instanței de judecată, precum și un acord cu privire la copil de transmitere a fapt.
Lunar 1,5 și 3 ani
Indiferent dacă beneficiile vor fi făcute la 1,5 sau 3 ani, un candidat pentru a primi aceasta trebuie să prezinte la departamentul de contabilitate la locul de muncă a listei de astfel de documente:
- cerere de prestații;
- declarație, care trebuie să fie exclusiv pentru vacanțe;
- o copie a pașaportului solicitantului;
- copie a certificatului de naștere;
- un document care confirmă primirea unor astfel de plăți în alte locuri.
În afară de aceasta trebuie să prezinte un certificat de naștere, care este eliberat de oficiile registrului.
Vorbind despre declarația. acesta trebuie să conțină următoarele informații:
Cererea de concediu este scris în formă liberă, care include în mod necesar:
- datele solicitantului;
- Numele angajatorului directă;
- de bază pentru concediu (în conformitate cu articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- perioadă, care se acordă un concediu de absență;
- și data semnătura solicitantului.
Executarea ajutorului de stat pentru un copil sub 16 și 18 ani
- un certificat al compoziției familiei solicitantului de a obține;
- un certificat de salariul mediu în ultimele 3 luni (sau declarația de venit pentru ultimele 3 luni).
În conformitate cu legislația în vigoare în timpul examinării cererii nu trebuie să fie mai mult de 10 de zile calendaristice. În același timp, permite prelungirea perioadei de revizuire de până la 1 lună, în cazul în care, dacă este necesar pentru declarația de verificare suplimentară a veniturilor. Prin creșterea termenului de examinare a solicitantului trimite obligatoriu notificarea.
Atunci când un copil trăiește separat de părinții lor sau la fel și în cazul unei situații în care un minor este complet transferat la securitatea statului, posibilitatea de înregistrare a alocației pentru copii este pierdut.
Prin ea însăși, emanciparea (în cuvinte simple, recunoașterea capacității juridice) poate avea loc în cazul căsătoriei (căsătorie), ocuparea forței de muncă oficial, la începutul activităților sale de afaceri.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că, în unele regiuni ale plăților suplimentare pentru copil pot fi atribuite cetățenilor nevoiașe ale țării noastre. În cele mai multe cazuri, acestea depășesc minimul federal garantat, dar cerințele în sine sunt aceleași.
Caracteristici suport pentru familii militare
În cazul în care soțul unei femei gravide efectuează serviciul militar pe o cale de atac, ea va trebui să furnizeze un set extins de documente pentru înregistrarea de sprijin pentru copii.
În special, este vorba despre astfel de documente:
- cerere de alocație pentru copii;
- original și o copie a certificatului de căsătorie;
- un document care confirmă faptul înregistrării;
- un document din comisariatul militar, ceea ce confirmă faptul că trecerea soțului serviciului militar.
În plus, indiferent de ordinea întocmită alte forme de asistență financiară sau nu, soții militare au dreptul de a primi și alocația specială.
Pentru plata suplimentară este necesară:
- cerere;
- original și copie a certificatului de naștere, care este eliberat de Oficiul Registrului civil;
- un document de la unitatea militară în care soții de serviciu militar.
Trebuie remarcat faptul că aceste prestații pot fi emise și plătite organismelor de asigurări sociale ale populației la locul de reședință al copilului direct.
După cum se poate observa, în diferite situații, lista de documente este ușor diferit unul de altul, deci trebuie întotdeauna să vă amintiți acest lucru și să știe cum și ce să colecteze pentru o anumită alocație pentru copii.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!