A aflat că un coleg primește un salariu mult mai mare decât mine - cum să fie ↓
Coleg primeste un salariu mult mai mare, în unele cazuri:
- El știe și poate face mai bine;
- funcționare lung, primește „Lifetime Achievement“;
- ai văzut cu salariu furloughed;
- ore suplimentare sau mai mult de lucru decât „rata“;
- cum ar fi sefi.
În orice echipă primi toate diferite. Ai nevoie să stai jos și cred că ceea ce ar putea fi cauza. Dacă sunteți tratat nedrept, este posibil să se evalueze în mod obiectiv capacitățile lor și să se gândească la schimbarea locului de munca. Dar, în cazul în care este garanția că noul loc nu este exact la fel? Pentru a afla relațiile cu autoritățile - de asemenea, nu este o opțiune. Rămâne doar câteva opțiuni: fie funcționează bine și să învețe să „prezinte ei înșiși“, sau de a deveni un angajator (vise, vise).
Întrebați autoritățile din această situație, vi se poate da un răspuns cuprinzător. Dar dacă nu, atunci acest lucru se întâmplă, de asemenea, am folosit pentru a lucra zavskladom sclavul meu a primit un salariu de 1,5 ori mai mult decât mine, întrebarea mea este de ce este așa, autoritățile au răspuns „dar a luat după tine, atunci salariile au fost deja alte“ Cu privire la indexarea salariilor ei, probabil, nu au auzit. Cu munca am fost în stare să plece în condiții de siguranță, fără regret. Poate că va trebui să caute un loc mai bun. Ferm cap la cap din cauza salariului cu seful nu sfătui, poate indica pur și simplu la ușă și ruina cariera. Trebuie să fii atent pe cât posibil, cel mai bine este să abordeze problema este mai moale, astfel încât să nu strice relațiile cu nimeni.
Analizeaza sarcinile, competență, nivel de educație, experiență de muncă, familie și alte relații, și colegii lor. Fiți atenți la calitățile personale, cum ar fi perseverenta, abilități de comunicare, capacitatea de a stabili obiective, capacitatea de a sacrifica lui „I“, în scopul de a atinge obiectivele lor. Chiar dacă imaginea nu funcționează în beneficiul colegilor, amintiți-vă că deschideți doar o parte a monedei - vizibile și mulți pur și simplu nu sunt disponibile pentru înțelegere.
Puteți avea chiar și probabil așteptată de mult timp - pentru a dovedi superiorilor săi importanța și cere creșterea salariului. Dar, în orice caz, nu suna ca ceva de genul: „Ivanov salariu de mai sus - de ce nu am de mai jos“
Ce ar fi superiorii săi au avut dorința de a ridica salariul tau - este necesar ca autoritățile știau ceea ce faci și care sunt beneficiile companiei (Departamentul), iar pentru acest lucru trebuie să fie în măsură să demonstreze activitatea lor frenetică - cel mai probabil un coleg, al cărui salariu este mult mai mare decât este bun la fă-o.
Totul depinde de distribuirea responsabilităților, nivelul de responsabilitate și relații personale cu liderii. În prezent, aproape toate întreprinderile, Direcția profesat politica a salariilor individuale și a câștigurilor de anonimat. De exemplu, dacă am fost capabil de a obține bani pentru o întreprindere fără intervenția capacității de producție, partea de bani, la discreția directorului, imediat a pornit în buzunar, ceea ce a stimulat munca mea în această direcție, dar numai peste responsabilitățile și să nu operațiunile detrimentul beznalnym. La întrebarea cum să fie? Tu stii mai bine. Aș vorbi cu un coleg, și apoi, ca urmare a conversațiilor cu conducerea. Aș sugera servicii nu discutate anterior, etc.
Dar totul depinde de talentul și relații.
Există o regulă de la mutarea sumei nu este schimbat. Unul dintre meu co-lucrător pereinachil în mod diferit: de la mutarea sumei de schimbare. Și am să profite de această regulă.
El nu a plăcea foarte mult timp în compania noastră nu cresc salariile (cea mai mare parte toate). Și a fost destul de un specialist valoros. Apoi a luat - și a depus pentru concediere. El a spus că salariul său nu este îndeplinită. Out. După câteva luni în urmă. Dar a luat o poziție mai înaltă, cu un salariu mai mare.
Desigur, pentru a acționa atât, noi trebuie să înțelegem că riști. Dacă se poate face fara tine - nu va lua înapoi.
Ce bun este o metodă de îngrijire.
- nu strica relațiile cu șeful, dar încă l-au adus informațiile pe care nu sunteți mulțumit cu salariul.
- nu te umilească în fața șefului, implorându-l să ridice salariul.
- nu ajunge în poziția invidios, care compară salariul dvs. și angajat - si poate agrava opinia șefului de tine.
- la noua locație după plecarea s-ar putea dori, astfel încât să nu doriți să înapoi. Dar munca anterioară pe tine va avea o memorie bună ai adus necazuri pentru oricine. Poate că o dată la îndemână.
Sincer încerca să înțeleagă toate. Nisa pentru a aduce ajutor - și anume, dacă un coleg nu este „hoți“ (un prieten de familie, o rudă a superiorilor săi sau de a pune pe cineva mai sus de conducere dvs., etc.), ceea ce educația lui (poate „tine mai rece“) și experiența și vechimea în organizația dumneavoastră, precum și unele „beneficiu“ poate scoate de lucru (să zicem, de exemplu, seful tau poate utiliza serviciile sexuale ale surorii sale, nepoata, etc.). Există chiar și o opțiune pentru șantaj - atunci când el știe ceva despre seful tau, care ar compromite grav. Doar realizat și de a înțelege de la sine imaginea completă, puteți încerca pentru a apela o conversație sinceră, ca un coleg, și șeful!
Cel mai scurt Raspunsul este: ia un exemplu de la el.
Lasă-mă să explic. De ce devine un salariu mare?
Opțiuni: a), deoarece mai mult de lucru (bonusuri, bonusuri);
c) deoarece are beneficii (premii, recompense, handicap, mulți copii);
d) pentru că nu a primit un salariu pentru munca anterioară. Puteți continua această listă, dar este clar că aveți nevoie este unul pentru a afla de ce (opțional) și să se calmeze. Sau să se calmeze și să înceapă să lucreze mai mult, mai bine și mai mult.
Doar să depună eforturi pentru mai mult și mai mare zarabotku.Staratsya face treaba, sau la nivelul angajatului sau o mulțime luchshe.Tak este, probabil, salariul său mai bine pentru că de specialitate diferite, bine, sau taxe în numeroasele sale bolshe.Nu el sau preot sau polizyvat șef Se aduce la nit.No cuiva în acest fel, nu aș poshla.Podlo toate acestea, deși la locul de muncă și de toate mijloacele horoshi.No nu merită să fie togo.Luchshe om, și nu un scammer.