2 Mecanisme de formare (recrutare) a elitei politice

În conformitate cu mecanismele de recrutare de elită pentru a înțelege principiile de numire în societate de elită. Aceste principii importante sunt:

a) consangvinitate;

b) coborâre nobil (de origine elita)

c) posesia averii, proprietate;

g) formarea, posedă cunoștințe (date);

d) competență profesională;

e) parte, apartenența etnică sau religioasă;

h) sistem personal de loialitate, liderul, religie, etc.

i) vechime sau durata de serviciu;

a) numirea;

l) delegare de alegeri;

În practică, au existat două sisteme principale de recrutare a elitelor politice - și breasla antreprenorială; acestea stabilesc: cine, cum și de la care selecteaza; care sunt procedurile și criteriile; numărul persoanelor angajate în selecție (selektorat); motivele acțiunilor sale. Această distincție este destul de arbitrară, și în practică, utilizează diferite combinații ale acestora. Predominanța elementelor unui sistem vă permite să selectați o metodă de selecție și specificitatea specifică a elitei politice în societate.

Care sunt principalele caracteristici ale celor două modele de recrutare a elitelor politice moderne?

(. De la ea gilde- Corporation) breslelor implică:

- elită închis în greutate;

- o ierarhie clară în elita cu progresul lent pe treptele autorităților;

- prezența unei multitudini de cerințe formale pentru poziții (educație, experiență, experiență de partid, etc);

- soluții, inclusiv personal, sunt luate de câțiva indivizi;

- stabilitate și stabilitate de elită, valorile sale și reglementările;

- lipsa concurenței și improbabilitatea relațiilor conflictuale;

- continuitatea și predictibilitatea acțiunilor elitei;

- fuzionarea elitei și birocrației;

Un exemplu de sistem de breaslă politologilor (M. Djilas, M. Voslensky) numita metoda nomenklatura de selectare elite.

Nomenclatorul reproduce comunicațiile tradiționale (familie, clan) absolutizează ideologiei oficiale, excluzând concurența demonstrează conformitatea Activismul ostentative și formale.

Sistemul Antreprenoriale (de la proprietar francez antreprenoriatului) se distinge prin:

- matrice deschisă, recrutarea din medii diferite de viață;

- de selecție specifică pentru un număr mic de cerințe formale pentru candidații la elita;

- deciziile luând în considerare toate forțele relevante;

- principala valoare este activitatea individuală a participanților elitei;

- principalele resurse ale acestei elite sunt de conducere și innovatorstvo;

Sistemul de întreprinzător, se acordă prioritate candidaților promițătoare au trecut într-un timp mai scurt etape de carieră. Aici un rol important în desemnarea candidaților joacă politica de masă, alegeri, apelând la opinia publică, politica de mass-media. Importanța acestui sistem este de auto-promovare, care nu exclude posibilitatea de a se alătura elitei politice de oameni la întâmplare, capabile să producă numai efectul extern.

Sistemul de formare și de reînnoire a elitelor, politologi distinge canalele de recrutare sunt calea de urmat în vârful ierarhiei politice. Importante canale instituționale realimentarea elitei politice la aparatul de stat, administrația locală, armată, partide politice, organizații religioase, sistemul de învățământ. Dominația unui canal cauzată de tradițiile istorice de dezvoltare politică, politică mode, etc.

Rolul partidelor politice în formarea eșaloanele superioare de putere este semnificativă în regimurile parlamentare ale majorității țărilor occidentale și în țările din lumea a treia.

Birocrația acționează ca un important canal de formare de elită, mai ales în țările în curs de dezvoltare. Cu toate acestea, chiar și în țările dezvoltate, cum ar fi Germania, Japonia, Suedia, cea mai mare parte a elitei politice suprem își datorează poziția sa este serviciul public. Prioritate canal de contact pentru elita din România este, de asemenea, un serviciu public.

Sistemul de guvernare locală operează majoritatea parlamentelor din Statele Unite, Germania, Franța, Italia, Austria.

Serviciul militar este considerat a fi cheia pentru un viitor politic de succes în America Latină (Brazilia, Argentina, Peru), în Israel.

3 schimburi procese (circulație) și elita liderilor politici. Lupta și schimbarea elitelor, în conformitate cu elitismul clasice (Pareto, Mosca, Nihels) are loc în toate societățile și este legea dezvoltării sociale.

sociolog german Robert Michels pesimist cu privire la posibilitățile de dinamică și de reînnoire a elitelor, chiar și într-o democrație. El a formulat „legea de fier a oligarhiei“, potrivit căreia elita conducătoare pentru o lungă perioadă de timp fixat pe „piedestalul puterii“ în virtutea calităților lor inerente și caută să perpetueze dominația lor.

Astfel, apariția și dezvoltarea elitei se supune propriilor sale legi. Astfel, după cum sa menționat mai sus, sunt de o mare importanță sistemului său de recrutare.

Procesul de reînnoire și de schimbare a liderilor politici depind de natura și tipurile de regimuri politice.

Schimbarea liderilor și un mecanism pentru transferul de putere de la liderul liderului se întâmplă în interiorul lor înconjurătoare clan, trib, petrecere. Noul lider moștenește puterea de tehnologie a predecesorilor lor.

Spre deosebire de conducerea leaderism nu este moștenită. În sistemele politice democratice, fiecare lider nou apare pe baza licitației periodice obligatorii. Conducerea nu poate fi viața. Ar trebui să fie o acțiune afirmativă, idei inovatoare și să le traducă în realitate. nu trebuie confundat lider politic și cap. Acesta din urmă, de regulă, apare ca urmare a numirii sale și are statut oficial. Opțiunea ideală este coincidența într-o persoană calități ale unui statut de lider și manager.

Numai într-o democrație poate fi dezvoltat echilibru politic în sistemul de relații de putere: lider politic - elita politică - grupuri de interese - oameni, care permite îmbunătățirea procesului de selecție și asigurați-vă că pentru a schimba liderii politici de la putere.