Un eseu pe tema „Cap“

Care ar trebui să fie lider ideală în condițiile de astăzi? Am crezut întotdeauna că un lider bun va organiza munca astfel: fiecare sclav va crede - că acțiunile sale au dus la succes. Dar, de fapt, rezultatul final este excelent datorită organizării corespunzătoare a afacerilor solicită șefului. Acest cap este întotdeauna în umbră, el conduce subordonații în invizibil direcția corectă este întotdeauna la curent cu toate evoluțiile. El este eterul invizibil, este în aer - toate pentru vizionarea, dar nimeni nu se simte rău de control.







Desigur, liderul trebuie să păstreze în severitate de „secții“ lor. Dar este de control acerbă face munca de succes? Oamenii nu ar trebui să se simtă o voință slabă și controlată. Ei trebuie să creadă în propria lor putere, bazându-se pe sprijinul superiorilor săi. După ce șeful este, de obicei, ales dintre cei mai experimentați și de încredere. Oricum, vreau să-l cred.







Stiv Dzhobs (fondatorul Apple) a cerut angajaților săi să joace în timpul pauzelor în jocuri pe calculator, sport. Tot în scopul de a le permite să scape, să facă o pauză, și apoi - înapoi la locul de muncă. În realitatea noastră, este dificil să ne imaginăm că oamenii nu vor fi în măsură să se rupă de la calculator sau fotbal. Dar seful poate veni cu o scuză că toate luat împreună și a avut o mare de timp împreună. Acest lucru nu se va ridica doar starea de spirit a tuturor, taxa pentru muncă suplimentară, dar, de asemenea, să consolideze spiritul colectiv.

Cred că un alt factor important pentru un manager profesionist - el trebuie să țină echipa sa unit. Principiul „divide et impera“ poate afecta grav performanța.

Managerul modern trebuie să înțeleagă, de asemenea, tendințele modei, muzicii și tehnologia de calculator (cel puțin o idee despre ele). De multe ori, atunci când Chiefs - în vârstă de oameni, începe complexitate. Dificil pentru ei să înțeleagă comportamentul tinerilor angajați care fac un tatuaj, piercing organism.

Deci, pe scurt. Managerul trebuie: Cunoaște angajații să înțeleagă domeniile lor; să fie capabil să organizeze activitatea astfel încât toată lumea a fost conștientă de contribuția lor la cauza comună; de control, mai degrabă decât să supravegheze. Este de dorit să aibă un excelent simt al umorului.