salarizare angajați
FTS a amintit cum să completați calculul pe formularul impozitului pe venit 6-personale, la un plasture care trece, cu plata premiu în bani, asistență materială la naștere și, în caz de greșeli în calculul anterior.
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Din luna mai a anului viitor, cetățenii care au decis să se relaxeze pe stațiunile românești pe drum, cazare și masă, în plus față de cheltuielile obișnuite, va trebui să se stabilească într-un buget de vacanță și încă să plătească taxa de statiune.
Muncitorul a făcut apel pentru sotsvychetom la mijlocul anului dacă să recalculeze este necesară impozitul pe venitul personal
Un indicator important al organizației - numărul de angajați enumerate. Acesta este numărul de lucrători din poporul său de către o anumită dată sau perioadă; un punct de plecare pentru determinarea numărului mediu de - valoarea utilizate în mod obișnuit în scopuri statistice și de impozitare.
controlul de reglementare
Identificarea indicatorilor menționați mai sus necesită legislația și reglementările în aceste domenii.
Principalele probleme care determină numărul de angajați și compoziția sunt reglementate în:
Există, de asemenea, determinat de cine și în ce interval de timp ar trebui să fie de declarațiile specificate.
salarizare angajați
Pentru a stabili numărul de angajați, în primul rând determina statul de plată a acestora.
La punctul 10 din Regulamentul prevede că aceasta nu este inclusă în statul de plată al pluraliști angajați și persoane care nu sunt în starea organizației (în interpretarea modernă în primul rând - efectuarea lucrărilor în baza unor contracte de drept civil, etc.)
Care includ numărul de salarizare
Pentru raportarea statistică și calcularea impozitelor și taxelor este setat la numărul de angajați de salarizare. Acesta este un indicator cantitativ de salarizare, care rezultă la o anumită dată, iar media pentru perioada (care poate fi o lună, trimestru, an de la începuturile sale). Această cifră medie este cel mai adesea necesar în scopuri statistice și fiscale.
Regulamentul acestei valori numărului în secțiunea Instrucțiuni de a treia (punctele 11 - 23).
Numărul de salarizare include toți angajații organizației, care, în data sau perioada dată angajat în ea, cu câteva excepții. În plus, fiecare angajat este luată în considerare în ea doar o singură dată și ca o singură unitate; incluse acolo ca angajat efectiv de persoane, și nu la locul de muncă.
Numărul de angajați ai salarizare este obligat să respecte informațiile conținute în contul de card raport de utilizare a timpului de lucru.
angajați Personal-salarizare
Pe baza de personal și de salarizare a angajaților organizației a emis un astfel de document, ca o structură de personal listă.
Descărcați un eșantion de angajați nominal-salarizare