Plata finală a angajatului la separarea din textul de rezoluție 922 și pravitelstvaRumyniya№
Cum se determină valoarea finală calcularea angajat la plecare (ca exemplu)
Calculul acestor plăți efectuate pe numărul formularului T-61 „Notă-calcul al încetării (anulare) a contractului de muncă cu un angajat (în volnenii).“
Organizația plătește salarii de 2 ori pe lună, în ordinea următoare:
20 a lunii - pentru prima jumătate a aceleiași luni (în avans);
A 5 a lunii următoare - pentru a doua jumătate a 2-a din luna precedentă.
Pe lângă salariile Ivanov trebuie să plătească despăgubiri pentru concediul nefolosit. Durata concediului anual este de 36 de zile calendaristice. Sweda Nia folosite în zilele de sărbători Ivanov păstrate în lucrarea sa rtochke ka personală (număr formularul T-2). Extras din această carte este prezentată în tabelul 2.
Se calculează numărul de zile de concediu neutilizate. Ivanov, pentru care o compensație ar trebui să fie de 36 de zile. 12 luni. x 3 luni. = 9 zile.
În consecință, valoarea compensației pentru concediul nefolosit, care trebuie să se acorde Ivanov. va fi: 380.95 ruble. x 9 zile. 3 = 428.55 ruble.
T EPER transfera rezultatele la note de calcul în secțiunea „Calcularea indemnizației de concediu“ și completați graficele 1-9 (a se vedea. Tabelul 3). Pentru a umple 4 grafice numărul de zile calendaristice din perioada de facturare calculează: 29,4 zile. x 12 luni. = 352,8 zile.
Cantitatea de concediu reportate din coloana 9 până la coloana 12 și umplerea completă a secțiunii „Calcularea beneficiilor“ (Tabelul 4).
1) se calculează valoarea totală a plăților evaluate: 13 Count = Count + 10 11 + 12 grafic;
2) deduce din suma brută a impozitului pe venit personal de impozit (PIT): 9 828.55 ruble. x 13% = 1278 ruble. Notă: impozitul pe venitul personal se calculează numai în ruble întregi. Reflectă suma rezultată în coloana 14;
3) alte deduceri, cu excepția impozitului pe venitul personal, nici Ivanov. De aceea, în rubrica 16, se transferă componenta din coloana 14;
4) Salarii în organizarea a 2-a jumătate a lunii este data de 5 a lunii următoare. În consecință, organizația nu are datorii la Ivanov, salarizare, astfel încât câmpul 17 a pus o liniuță;
5) avans (salariu pentru luni Repriza 1) a emis 20 numărul organizației. În consecință, Ivanov care demisionează din 18 de avans nu este primit, astfel încât graficul 18 a pus, de asemenea, o liniuță;
6) determina suma care trebuie plătită: = Count 19 13 - 16 din grafic.