medicina muncii la întreprinderile și organizațiile industriale

Glushkov Ghenadie Nikolaevici - director general al Asociației Medicale „Salvation“

Nou - este bine uitat vechi

Sănătatea populației de lucru, în contextul crizei financiare globale devine un factor critic în succesul companiei. În acest sens, atenția asupra problemelor de conservare a sănătății lucrătorilor, protecția muncii lor este sporită de către stat și de afaceri.

O abordare sistematică a organizațiilor de sănătate ale populației care lucrează în '90 ai secolului trecut, din păcate, a fost rupt. îngrijire medicală mutat departe de omul și locul său de muncă. Broke eficientă a personalului de întreținere model de sănătate: centru de sănătate, unitate medicală și sanatoriu. Și cel mai „afectate“ orașele industriale mari, cu o concentrație mare de întreprinderi industriale.

În unele plante, din cauza unui număr de motive, acest model a fost salvat. Nu este o coincidență este faptul că aceasta este compania pentru cea mai mare parte - exportatorii străini. La urma urmei, standardele UE numai lucrătorii sănătoși care își desfășoară activitatea și într-un mediu sigur, poate produce produse de înaltă calitate.

Aceste companii asociații medicale „Salvation“ sunt puncte de Medicina muncii ca cresterea proiectului. Mai mult decât atât, pentru întreprinderile mici pot fi adaptate în sfera de aplicare a sarcinilor lor: o asistentă medicală și un centru medical in cadrul companiei - soluția optimă. Pentru întreprinderile mijlocii și mari - un ciclu complet de gestionare a: centru de sănătate, spital și sanatoriu.

medicina muncii - prima etapă a proiectului - un complex de măsuri, constând din lucrătorii medicali de măsuri de protecție a sănătății pentru a ajuta la prevenirea bolilor profesionale și a accidentelor industriale. Caracteristica principală a acestor măsuri este concentrarea lor preventivă, și să se concentreze pe obținerea unor indicatori optime de sănătate angajaților prin prevenirea și reducerea incidenței de incapacitate temporară de muncă, incidența generală, prevenirea și reducerea bolilor profesionale, leziuni, formarea ideologiei unui stil de viata sanatos, angajament și angajat interes de prevenire.

Coordonarea activităților medicale în întreprinderi medicale Serviciul de consiliere, un call-center specializat. Consultanții medicale de ceas ISS, să organizeze și să controleze furnizarea de urgență, de urgență și de îngrijire medicală de rutină, ridica cele mai bune opțiuni pentru organizațiile de asistență medicală în profilul bolii, pentru a proteja drepturile asigurate.

Până în prezent, asociația medicală „Mantuirii“ este la începutul celei de a doua faze a proiectului „Medicina Muncii“. Această etapă a fost marcată de deschiderea asociației medicale pe baza departamentului „Salvation“ de medicina muncii, precum și pe baza centrelor de sănătate - personalul Centrelor de Sănătate.

Principala sarcină a Oficiului de Medicina Muncii:

- Identificarea relației factorilor nocivi de muncă și de sănătate;

- să dezvolte metode de depistare precoce, tratamentul, prevenirea și reabilitarea bolnav, împreună cu Departamentul de Medicina Muncii Medical University „Kazan State University Medical“;

- să participe la formarea unui sistem de măsuri pentru a stimula angajații să ducă o viață sănătoasă.

Principalele centre de probleme de sănătate:

- să informeze lucrătorii despre factorii nocivi și periculoși;

- pentru a forma o atitudine responsabilă față de sănătatea lor;

- educarea lucrătorilor cu abilități de igienă și de a le motiva să renunțe la obiceiurile proaste;

- pentru a preda metode eficiente de prevenire a bolilor;

- pentru a oferi consiliere cu privire la conservarea și promovarea sănătății, inclusiv consiliere cu privire la corecția alimentația, activitatea motorie, educație fizică și sport, modul de repaus, condițiile de viață, de muncă (de studiu) și de recreere.

Conform rezultatelor obținute rezultatele așteptate ale activităților întreprinderilor:

- reducerea costurilor de daune cauzate sănătății lucrătorilor;

- creșterea productivității prin reducerea pierderilor de muncă.