În ceea ce privește câte zile înainte de vacanță indemnizației de concediu cu plată

Știri de subiect

Câte zile înainte de concediu este plătit otpusknye- necesară pentru fiecare cetățean informații de lucru. Cunoștințe despre cum să plătească plata de vacanță, face posibilă pentru a preveni orice manipulare din partea angajatorilor nesigure. În ce condiții ar trebui să i se acorde concediul anual, ce să facă în cazul în care a venit de vacanță și nu există nici o plată, vom înțelege în acest articol.

Holiday - este salariul mediu al lucrătorilor în ultimul an (sau o perioadă mai scurtă) lucrează pentru angajatorul care lucrătorul este plătit în avans, înainte de a pleca în vacanță. În termeni simpli, plata plata concediilor pentru TKRumyniya- este salariul mediu pentru perioada în care angajatul va fi în vacanță, dar nu este plătită după această perioadă și la apariția acesteia.

Ce faci atunci când a venit de vacanță, precum și calendarul plăților încălcate concediu? În acest caz, este necesar să se reamintească angajatorului că el transcende legea.

Cerere de plată a indemnizației de vacanță pentru Codul Muncii

Antetul este scris numele companiei, numele, primul director de nume, date ale solicitantului (o unitate structurală, poziția, numele complet angajat, numărul angajatului). În mijlocul foii - numele documentului: „Declarația“. Și apoi despre acest text:

C __ __ ____ a fost acordat (data începerii de vacanță), pe baza numărului de ordine de la ___ __ __ ____ (numărul și data documentului) am plătit concediu anual. În conformitate cu legislația muncii (art. 136 din RF LC) plata de concediu trebuie să fie făcută nu mai târziu de __ __ ____ (data de 3 zile înainte de data eliberării). Între timp, până în prezent banii nu a fost plătită. Cere-mi să plătească plata de vacanță, plus dobânda pentru fiecare zi de întârziere, în conformitate cu art. 236 TC RF. În caz contrar, voi fi obligat să se aplice Inspectoratului Muncii de Stat și în instanța de judecată.

__ __ ____ ___________ (data, semnătura)