Forma contractului de muncă, modul de completare a contractului de muncă onu cu un angajat
O zi buna pentru start-up afaceri! Mă bucur să vă urez bun venit pe site-ul său începători în afaceri.
Astăzi vom vorbi despre relația dintre IP și angajații săi, ci mai degrabă despre modul în care să se înregistreze în mod legal relațiile dintre date.
Pentru a asigura raporturile juridice de muncă între un antreprenor și antreprenorii trebuie să semneze un contract.
Tipuri de contracte sunt diferite, iar cele mai frecvente sunt:
Suntem cu voi sunteți interesat de un contract de muncă, ceea ce implică o muncă permanentă.
Un contract de muncă cu un angajat
Clarificarea că contractul de muncă impune anumite obligații față de stat IP. Când faceți o persoană să lucreze trebuie să plătească pentru taxele sale.
Există 3 de servicii publice în care SP ar trebui să fie un salariu lunar pentru angajat al său.
aceste servicii sunt:
Plata taxelor pentru angajații săi din aceste fonduri ar trebui să fie angajați din buzunar.
În plus față de dreptul de proprietate intelectuală, este un agent fiscal și trebuie să fie din venitul total al lucrătorului de a plăti impozit 13% cu caracter personal impozitul pe venit (impozit pe veniturile persoanelor fizice). După cum reiese din 13% plătit salariul angajatului.
elemente obligatorii contract de muncă
La elaborarea contractului de muncă ar trebui să rețineți că există elemente obligatorii pe care trebuie să conțină:
Un contract de muncă se încheie în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Pe termen fix și contract de muncă permanent
Un contract de muncă poate fi determinată pe termen și nedeterminată:
- contract de muncă pe durată determinată este încheiat pentru o perioadă de 5 ani, iar la expirarea contractului, care se pierde în mod automat relevanța. O astfel după încheierea contractului trebuie să fie reînnoit, cu excepția cazului în desigur, sunteți interesat de un angajat cu care a incheiat el.
- Un contract de muncă pe durată nedeterminată, după cum sugerează și numele acestui acord nu expiră. La încheierea unui contract pe durată nedeterminată, termenul nu este specificat.
La încheierea antreprenorului contractului de muncă prevede o perioadă de probă (cu excepția cazului, desigur, este). Precum și păstrarea unui colaborator secret comercial (ca și în cazul în care există unul).
Documentele pentru încheierea unui contract de muncă
Ocuparea forței de muncă angajat el ar trebui să fie următorul set de documente:
- Pașaport care să certifice identitatea angajatului;
- Work-carte (în cazul în care persoana este aranjat pentru prima dată, apoi noua carte). Dacă o persoană este aranjată în combinație, atunci nu este necesară pentru acest articol;
- ID-ul militar (elementul pentru serviciul militar);
- Diploma, specialist maro sau alt document care confirmă calificarea profesională (acest post este necesară în cazul profesiei de specializare).
Descarcă forma contractului de muncă între angajat și SP aici: descărcare.
Odată ce ați semna un contract cu un angajat, va trebui să facă o comandă pentru un loc de muncă. pregătește un set de documente și de înregistrare în calitate de angajator în FSS și RPF.
Pentru înregistrarea unui antreprenor în calitate de angajator în FSS este dat de 10 zile, iar pentru înregistrarea FIU-ului este dată de 30 de zile.
Încercați să nu întârzie de înregistrare, pentru că puteți obține destul de o amendă mare.
În prezent, mulți antreprenori să facă afaceri, calcularea taxelor, contribuțiilor și a pune conturi online utilizând aceste conturi de Internet. Încercați gratuit. Serviciul ma ajutat să salveze pe serviciile unui contabil și a scăpa de creșterea taxelor. De asemenea, am reușit să obțină codul promoțional cadou pentru abonații site-ul meu, pe care le puteți obține de 3 luni de serviciu gratuit, pentru a aprecia. Pentru a face acest lucru, pur și simplu introduceți codul de promovare 74436115 pentru a activa pagina cadou.
În acest articol voi termina. Vino alaturi de noi la contact: BK group „secrete de afaceri pentru un începător,“ în măsura în care este posibil, vom răspunde la toate întrebările.
Mult noroc! Pa!