Demisionează sau nu accepte decizia, activitatea de real și virtual
Cine dintre noi nu sa confruntat cu o alegere, să se pensioneze sau nu? Cum se poate face o astfel de decizie dificilă?
Sunteți nervos și au luat deja o bucată de hârtie pentru a scrie o declarație? Setați-l deoparte! Respirați adânc, expirati, calmează-te. Nu este necesar să se ia o decizie serioasă asupra emoțiilor. Emoțiile vin și pleacă, dar problemele rămân. Mai întâi încercați să înțeleagă motivele care împing să facă acest pas, și cu atenție cântărească avantajele și dezavantajele.
Da, există momente când schimbarea locului de munca este o necesitate. Hărțuirea, presiunea și hărțuirea, plata neregulată a salariilor, absența completă a perspectivelor de carieră, forțat să lucreze ore suplimentare, schimbarea direcției de profesionale de auto-realizare, salariu mic umilitor pentru un specialist de profil nu lăsați o alegere. Nu ezitați și a tras.
Dar, poate, este într-adevăr ceva să se schimbe și fără astfel de măsuri extreme?
Te plictisesti, ne pierdem interesul in ceea ce faci? Ați depășit, probabil, funcția deținută. Nu te grăbi să renunțe. Ia inițiativa și vorbesc cu conducerea, a oferit candidatura pentru a participa la un proiect interesant tine.
Nu face treaba? Asigurați-vă că pentru a planifica ziua, aranja sarcinile curente de prioritate. Lucrarea cea mai urgentă și complex se face pe o minte proaspătă, în prima jumătate a zilei. Ce îndură, mergi mai departe atunci. Și în fiecare oră și jumătate, asigurați-vă că pentru a aranja o scurtă pauză. De exemplu, pentru a afla cum se pune o melodie pe sistemul de operare Android și relaxați-vă în timp ce ascultați muzică.
Relaxați-vă! Oboseala - acest lucru nu este un motiv să renunțe, este o ocazie de a lua o vacanță, pentru a schimba situația, să uite totul.
Rămâne doar să adaug că respingerea în timpul situației nefavorabile de pe piața forței de muncă - un risc foarte mare. Pentru a decide, vot, ceea ce este posibilitatea de a găsi un alt loc de muncă echivalent. Mai bine încă, nu merg nicăieri, dar mai întâi găsi poziția preferată.
Tu decizi să se pensioneze? Ei bine, noroc!
Încearcă să plece frumos, nu trântind ușa. Cine știe, poate că totuși doriți să mă întorc.
Retrageți-vă în mod corespunzător
Ai noroc că ai fost în căutarea și a găsit un loc de muncă nou, mai interesant, care plătește mai mult? Vrei imediat să vorbim despre asta tuturor colegilor mei? Nu te grăbi să se laude. Nu toate acestea vor provoca un sentiment de bucurie, cineva poate și negativ. Trebuie să fii în stare să meargă prea.
În primul rând cu privire la îngrijire viitoare trebuie să învețe șefii lor. Informați-l cât mai curând posibil și poate chiar șeful vă va da o recomandare genial.
Nu uita de două săptămâni, care va trebui să lucreze în cazul în care există o necesitate de afaceri după ghidul va fi adus la cunoștință.
Pe parcursul celor două săptămâni înainte de a pleca, încercați să respecte etica muncii, să nu fie târziu și nu pentru a merge mai departe de timp.
Asigurați-vă că ați plătit compensații pentru concediu neutilizate. În cazul în care există, este pus.
Adu toate afacerile lor la o concluzie logică, a pus lucrurile în ordine în documentele, că urmașii tăi nu au mult timp să le înțeleagă.
Încercați să păstrați contactele angajaților, pentru că lumea este mică, iar aceste conexiuni pot fi necesare mai mult decât o dată.
Nu critica public fostul său șef și compania sa, chiar dacă aveți pe acea infracțiune.