Cum se scrie o cerere de transfer

Externalizarea HR are propriile sale reguli stricte, a căror încălcare este plină de sancțiuni angajatorului din partea autorităților de reglementare. cerere oficială pentru a transfera angajatul va servi ca bază pentru ordinea în cauză, și că - pentru a scrie la munca astfel knizhku.V înregistrează angajatului în cauză în cazul în care nu confirmă poziția, le indică în rezumat, este posibil să apară dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă. La urma urmei, există motive și să decidă că oamenii doar infrumusetat experiența sa să se aplice într-o lumină mai favorabilă.

Orice declarație începe cu un „capac“. Primele două linii reflectă de obicei, în al cărui nume este scris cererea.
Decizia de a transfera angajatul primește șeful companiei, prin urmare, să-l și recurs.
În prima linie a scrie postul (director, director general, președinte etc.), în al doilea - numele și initsialy.A sunt acum două linii pentru tine, un iubit-o pentru birou, unul pentru numele și inițialele.






Și dedesubt totul cu litere mici pe centrul paginii are cuvântul „declarație“.

Acum, pe la o parte din conținutul. Scrierea unei noi linii: „Vă rugăm să transferați-mă. "
În cazul în care transferul se efectuează într-una din diviziile structurale ale societății, este suficientă pentru a indica noua poziție. De exemplu:“. un senior manager de vânzări“.Dacă am, de asemenea, transferate de la o unitate la alta, precum și serviciul, care acum va trebui să lucreze (departament, ramura, etc. ..), și poziția pe care îl va ocupa. Ei bine, să ne spunem: „Te implor să mă mute în biroul din regiunea Riazan în calitate de Reprezentant Regional.“

Asta e tot. Nu uitați să puneți data la partea de jos.
În cazul în care cererea a fost scrisă de mână, a pus o semnătură. În cazul în care ieșirea calculatorului la imprimante, semna și se referă la departamentul de personal (sau altă unitate, care este însărcinată cu funcțiile sale) sau recepție - în funcție de modul în care a făcut într-o anumită companie.