Cum se ajunge departe la spital
Cum de a calcula ceea ce vă puteți aștepta, merge la spital? Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi pentru a calcula veniturile medii zilnice. Calculul ia în considerare toate sistemul de salarizare prevăzut tipuri de plăți (salariu, bonus, bonus, etc), în plus față de compensare pentru concediul medical și se aplică pe angajatorul în cauză.
Pasul Doi.
Suma obținută din câștigurile medii zilnice înmulțit cu numărul de zile de invaliditate și un coeficient în funcție de timpul de asigurare (același 60, 80 și 100 la sută, care au fost discutate mai sus). 100% vor avea angajați, a căror experiență este mai mare de 8 ani. Restul - în conformitate cu cantitatea de timp angajatorului listat pentru aceste fonduri în FSS.
Acum considerăm vechime, apoi pentru a calcula valoarea finală a plăților. Pentru a face acest lucru, pur și simplu adăugați la toate perioadele de muncă, în conformitate cu înregistrările de muncă. Nu contează, experiența a fost întreruptă sau nu.
În cazul în care în ultimii doi ani ai schimbat de locuri de muncă sau a trebuit să lucreze cu fracțiune de normă, se calculează suma de plată va fi de-a lungul aceleași linii, dar cu veniturile într-un loc de muncă anterior. Amintiți-vă de plecare angajator ți-a dat un certificat de cuantumul salariilor, care au fost acumulate prime de asigurare? Mulți oameni confunda cu ajutorul 2-PIT, dar atunci când se calculează contabilul spitalului va proceda din certificatul de salariu suma. Așa că lucrătorii care primesc salarii „gri“, încă o dată convins de beneficiile unui venit impozabil pe deplin.
De ce atât de puțini?
Și totuși, când spitalul este plătit, mulți se întreabă de ce atât de puțini? Cantitatea și, de fapt, puțin mai mică decât randamentul estimărilor prezentate mai sus. Care-i problema? În Taxe. Plățile pentru spitale, ca oricare alta, supuse impozitului pe venit. Aceasta este, din suma estimată se scade un alt 13%.
Doctorul scrie corect!
Clinica sau spital, nu numai să asculte cu atenție pe bază de rețetă medicului, dar, de asemenea, să acorde o atenție pentru a stabili dacă desenați corect în sus așa-numita bucată de invaliditate (în limbajul comun - Buletin). În cazul unei erori departamentul de personal vă va cere să se întoarcă la spital și pentru a reînnoi documentul.
Completați câmpurile „Numele organizației medicale“, „Compania“, trebuie să utilizați abrevieri comune - LLC, FSI, DOW, Inc., ANO, NC, etc. Numele organizației este scris fără răsturnate virgule, puncte, virgule, cratime și numărul de caractere ... Dacă numele organizației este prea lung (peste 29 de caractere), folosiți abrevieri standard. Mergând dincolo de limita terenului nu este permisă în acest caz, înregistrarea se oprește.
In „Ultimul numele și inițialele medicului sau numărul de identificare al“ inițialele medicului sunt scrise după numele separate printr-un spațiu. În cazul în care numele medicului este prea lung (mai mult de 14 litere), inițialele nu sunt specificate. Atunci când merge dincolo de domeniul informațiilor de înregistrare se oprește. Cu toate acestea, medicul poate indica în certificatul de concediu medical numărul său de identificare - acest lucru va fi suficient.
În plus, acum medicul are dreptul de a scrie imediat pe o foaie de 15 zile, dar să-și reînnoiască are dreptul doar la o comisie medicală.
Ca și înainte, se pune la spital, poți nu numai atunci când sunt bolnavi sau prejudiciați, dar, de asemenea, în necesitatea de a avea grijă de un copil rudă sau un bolnav, precum și în cazul de carantină.
Important: Spitalul se acordă numai membrilor personalului organizațiilor care au o intrare corespunzătoare în registrul de lucru.
În caz de boală sau de eroism?
Deci, să ia toate aceeași bolnavi sau suferă de boala pe picioare, câștigând complicații și infectarea colegii, dar fără a pierde ban în plus? După cum se poate observa cu ușurință, noile norme aproape nici un impact asupra salariilor persoanelor cu venituri medii din țară. Un aviz medical este fără echivoc: boli grave, care includ, de exemplu, gripa, sunt incompatibile cu fapte de muncă. Deci, ar fi bine să o pauză în caz de boală. Având în concediu medical și să rămână acasă, te scapa de infecție și, eventual, colegii ei înșiși corectat rapid. Superjob.ru sincer vă dorește toate aceste informații la stânga pentru tine de teorie pură și nu este potrivit în practică.
Rămâi sănătos și de a lucra cu placere!
Distribuiți Clasa Share Tweet
Ia primul pas spre un nou loc de muncă