Cum de a găsi un mentor

pași Editare

Metoda 1 de la 3:
Partea întâi: Selectarea tipului de mentor

mentor academic. Acest tip de mentorat implică de obicei clase private cu cineva care este superior la tine în subiect de studiu, are timp pentru a vă oferi îndrumare și de interes în progresul. Luând în considerare nominalizările:

• Profesor, instructor, sau un alt cadru didactic
• Mai vechi sau mai mult de student cu experiență
• Frate sau o soră sau un alt membru al familiei

Decide ce rol specific pentru a juca mentorul tau. Notați orice probleme sau cerințe specifice pe care le-ar putea avea în ceea ce privește zona sau a obiectului. Ar fi util să se răspundă la următoarele întrebări:

• Ce ai vrea să înveți?
• Ce căutați de la mentorul tău?
• Cum se va „uita“ mentorat?
• Cât de des vrei să ne întâlnim? Unde?

Faceți o listă de posibilități. Faceți o listă de potențiali mentori în funcție de criterii și dorințele cu privire la relația lor cu caracter personal. Organizați lista, începând cu cele mai bune opțiuni.

• Uita-te pentru „pachetul complet“. Dacă într-adevăr admira de afaceri perspicacitate cuiva, dar nu poate sta omul ca persoană, nu va fi un mentor bun.
• Mette de mare. Cei bogați și celebri au asistenți personali care învață de la ei si incasarea legaturi pe baza acestor relații. De ce nu? Dacă Donald Trump este perfect pentru tine mentor de afaceri, pune-l în partea de sus a listei. Scrie o scrisoare la biroul său, încercați să aranjeze o întâlnire, sau să depună o cerere pentru a participa la show-ul lui.
• Verificați dacă compania dumneavoastră sau program de mentorat oficial de școală care se va potrivi cu un mentor. Dacă da, a se vedea dacă se potrivește cu obiectivele stabilite și să ia parte la ea.

Începe să se apropie potențiali mentori. Du-te prin listă până când cineva nu este de acord cu o relație ați descris.

• Dacă nu găsiți pe nimeni în prima rundă, nu vă faceți griji. Nu poate fi legat de tine personal, dar mai mult din cauza programul ocupat al unei persoane sau alte probleme. Începe să se uite din nou și ia în considerare posibilitatea de mentori care au mai mult timp liber, sau pentru a fi mai dispuși să lucreze cu tine.

Asigurați-un program și stick la el. Chiar dacă există o îndrumare în principal, prin e-mail sau on-line, nu începe bombardand cererile sale de mentor pentru consiliere în ultimul minut, dacă nu se încadrează în pre-desemnate cadru corespondență.

• În cazul în care relația se ajunge la un final firesc, apoi termina-le acest lucru este normal. Dacă sunteți sigur că sunt suficient de îmbunătățit abilitatea pe care ar dori să învețe de la mentorul său că te simți încrezător pentru a merge mai departe, fără întâlnirile săptămânale într-o cafenea, apoi spun asa.

Arată aprecierea. Scrie antrenorul tau pentru a-l țină în cunoștință de progresul lor, și nu uitați să-i mulțumesc pentru contribuția sa deosebită. Din aceasta el se va simți util, necesar, și priceput în afaceri.

• Fii specifice. Fraza, „Vă mulțumesc, mă ajuta atât!“, Nu este la fel inspirat ca „am fost atât de mult succes la ultima vânzare doar pentru că mi-ai deschis subtilitățile cazului. Vă mulțumesc!“.
• Vă mulțumim pot include un mic cadou care ar exprima dvs. „vă mulțumesc“. lucruri mici, cum ar fi o carte, o sticlă de vin sau cina pot fi adecvate.

Păstrați relație strict profesională între tine și mentor. Implicarea emoțiilor într-o relație cu un mentor, de regulă, nu va funcționa în interesul procesului de mentorat, mai ales dacă este cineva cu care lucrați.