Considerăm că numărul mediu de salariați, statul de plata, media, articolul

O listă completă a lucrătorilor, care în statul de plată, conține o decizie punctul 88. Trimiteți-l mai jos, dar acum va oferi să-și amintească câteva reguli de calcul numărul de salarizare:






1. Numărul de listă include toți angajații care se află într-o relație de muncă cu angajatorul. Pur și simplu pune, cei care au încheiat un contract de muncă (ca termenul și nedeterminată) și care au efectuat muncă permanentă, temporară sau sezonieră o zi sau mai mult.
2. La calcularea indicelui ia în considerare proprietarii de organizații, muncă și de a primi un salariu în compania lui.
3. luate în considerare ca de fapt de funcționare, și absente de la locul de muncă pentru orice motiv (de exemplu, absenteism bolnav sau angajat) Reducerea numărului de personal pentru fiecare lună calendaristică de angajați.
4. Numărul de listă pentru fiecare zi ar trebui să coincidă cu pontaje de date timp în care lucrătorii.

Însăși denumirea indicatorului ne spune că numărul mediu de - este numărul mediu de listă de angajați pentru o anumită perioadă de timp. Ca o regulă - pentru luna, trimestru și an. Calculul trimestrial și anual se va baza pe luna. În continuare, vom arăta exemple de toate calculele. Dar, înainte de a ne atrage atenția asupra unui punct important. Numărul mediu nu include toți angajații structurii lista (punctul 89 din hotărârea). Acesta nu va fi inclus:
- femei care au fost în concediu de maternitate;
- persoanele care sunt în concediu din cauza adoptării unui copil nou-născut direct din casa genitiv precum și concediu suplimentar pentru îngrijirea unui copil;
- lucrătorii care studiază în instituțiile de învățământ și într-un concediu suplimentar fără plată;






- lucrătorii care intră în instituțiile de învățământ și sunt în concediu fără plată pentru examenele de admitere.

informații
Se calculează numărul mediu de programat și va ajuta la următoarele documente:
- Ordinul postului (Form T N-1)
- Ordinul de a transfera salariatului la alt loc de muncă (Formularul N T-5)
- Ordinul de concediu de acordare (Formularul N T-6)
- Ordinea de încetare a contractului de muncă (Formularul N T-8)
- Ordinul lucrătorului în călătorie direcția (forma N T-9),
- card de angajat personal (Formularul T N-2)
- pontajului și calcularea remunerației (forma N T-12)
- pontaje (forma N T-13)
- salarizare cont (Formularul N T-49).

Ne întoarcem acum la calculul

Numărul mediu de angajați în ultima lună este suma efectiv pentru fiecare zi calendaristică a lunii împărțit la numărul de zile calendaristice din luna.
Rețineți că în calculul ia în considerare o vacanță (non-muncă) și la sfârșit de săptămână. Numărul de angajați în aceste zile este un număr listat pentru ziua lucrătoare anterioară. Și dacă în week-end sau de sărbători pentru mai multe zile, numărul de angajați enumerate pentru fiecare zi aceasta va fi la fel și egal cu numărul de salarizare pentru ziua lucrătoare anterioară week-end sau de sărbători. O astfel de condiție este cuprinsă la punctul 87 din hotărârea.

Patru nuanță în calcularea numărului mediu de salariați

Pentru a calcula acest indicator, rămâne să se determine numărul mediu de externe cu fracțiune de normă și persoanele care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil.
Algoritmul de calcul al numărului mediu de partea externă este aceeași ca și la calcularea numărului mediu de angajați care lucrează cu fracțiune de normă.
Și numărul mediu de persoane care lucrează în baza unor contracte de drept civil, determinate de regulile generale de calculare a numărului mediu de salariați. Dar există caracteristici. De exemplu, în cazul în care un angajat este format pe statul de plată al companiei, a semnat contractul de natură civilă-legală, este luată în considerare numai în numărul de angajați și doar o singură dată (ca un întreg). De asemenea, în numărul mediu de angajați cu contract de drept civil nu includ întreprinzători individuali.
Astfel, adăugarea de toți cei trei indicatori, putem determina numărul mediu de salariați. Notă: trebuie să fie rotunjită la unități întregi.

Y. Maksimkina,
economist