Ce este o pensie, în cazul în care nu există nici o experiență de muncă

Dreptul la pensie pentru limită de vârstă un timp

  • cetățeni ruși, precum și timpul (cel puțin 15 ani) care trăiesc în străini pe teritoriul său și persoanele fără cetățenie care au ajuns la 65 de ani pentru bărbați și 60 pentru femei;
  • reprezentanți ai popoarelor indigene din Nord, timpul (în vol. h. în ziua stabilirii unei pensii), care trăiesc în zone ale existenței istorice a acestor persoane, a căror vârstă a ajuns la 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei.
  • realizarea vârstei la care un cetățean recunoscut în mod legal cu handicap;
  • Prezența grazhdanstvaRumyniyaili de ședere permanentă pe termen lung pe teritoriul său;
  • alegerea unui cetățean al acestui tip de pensie de la mai multe, în cazul în care acestea au, în același timp, în dreapta.
  • pentru părinți și soții (nu sa recăsătorit) ale militarilor uciși în acțiune militară în timpul serviciului (.. podp 3-4 paragraful 3 al articolului 3 din Legea № 166-FZ.);
  • membrii familiilor cetățenilor afectați de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobâl, sau care au participat la lichidarea consecințelor sale (sub-clauza 3 al articolului 5 § 3 din Legea № 166-FZ ...);
  • membrii de familie ai astronauți morți (cop. 7 alin. 3 al art. 3 din Legea № 166-FZ).






  • o declarație privind stabilirea unei pensii;
  • pașaportul sau alt document de identitate;
  • un document care să confirme lungimea dorită a șederii în Federația Rusă;
  • un document care să confirme atitudinea față de minoritățile din Nord.
  • Modifică locul de reședință pe teritoriul vRumyniyana situat dincolo, sau are un loc permanent de reședință 2: territoriiRumyniyai la exterior (punctul 3.2 al articolului 24 din Legea № 166-FZ ..).
  • Începe să lucreze, adică. Ie. Pierde statutul persoanelor cu handicap (Sec. 5, Art. 11 din Legea № 166-FZ). Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică populațiilor indigene din nord, nu este numit în acest paragraf.
  • Ea nu beneficiază de pensie la șase luni (p. 4 Art. 24 din № 166-FL și semnătură. 1 p. 1, v. 24, № 400-FL). În acest caz, suspendarea plăților timp de șase luni, iar apoi, în cazul în care nu a primit o cerere de reînnoire, ei se opresc (cop. 2 alin. 1, art. 25 din Legea № 400-FZ).